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人事 (1人) from：路视达反光材料有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责 1、进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作； 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 4、负责人事报表的统计，人事档案的建立，人员信息的更新； 5、负责办公室日常管理，办公室设备维护，办公易耗品管理； 6、公司卫生环境服务、考勤管理、资产管理、办公室等后勤保障工作； 7、员工活动的组织与安排，公司文化建立等；岗位要求： 1、有相关人事或行政岗位工作经验，性格开朗； 2、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力。地址：晋江市世纪大道520号宝龙广场宝龙中心写字楼 19楼（晋江体育馆旁边）

该信息已被查看(18) - 更新时间：2025-6-18 15:42
品管主管 (0人) from：宏基钮扣（石狮）有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-8500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：构建完善公司品质管理体系，制定方针、目标与计划，契合公司战略与客户需求。全方位管控质量，分析数据改进优化。协同解决生产质量问题，处理客户投诉；有五年上以小五金品质管理工作经验，会CAD优先考虑。任职要求：专科及以上学历、5 年以上工作经验（至少 2 年品管主管经历），钮扣或小五金行业经验优先，需精通管理体系与工具，熟悉质检标准，擅于处理质量问题。

该信息已被查看(4) - 更新时间：2025-6-18 15:39
人力资源经理 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、发布人才招募信息，筛选求职简历，并主动与求职者取得联系。 2、组织安排求职人员的面试活动，帮助招募专员进行初步面试，并开展二次面试。 3、监督入职及转正、调动、离职等手续办理工作。 4、组建和管理人力资源团队。【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄25-45周岁 2、具有良好的亲和力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业，有工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。【福利待遇】 1、提供全面完善的培训：● 团队管理培训 ● 素质提升培训 ● 金融专业培训 ● 展业技能培训 2、工作时间：上午8:30 -12:00，下午2：30-6：00，一天7小时，周末双休，法定节假日休息 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障。 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、有机会获得国内国外表彰旅游。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-6-18 15:32
人力总监 (1人) from：盛世唯红广告标识有限公司

工作地点：薪酬水平：12000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、三年以上制造业人力行政总监工作经验； 2、精通招聘/培训/薪酬体系/绩效考核等模块； 3、精通行政和后期的管理； 4、有一定的企业经营经验，协助总理经理企业经营； 5、有良好的沟通能力、协调能力、执行能力、解决问题的能力； 6、有良好的文案能力和思维逻辑，能独立建立公司各项流程。

该信息已被查看(29) - 更新时间：2025-6-18 15:27
区域主管 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、为客户提供保险、银行、投资等全方位金融理财服务； 2、建立与维护客户关系，并在此基础上拓展业务，为客户提供相应的售后服务； 3、积极主动推荐引进优秀人才； 4、公司分配客户资源的维护与开发； 5、积极参与公司各类培训班授课； 6、开展组织发展工作，培育新人和主管； 7、业务拓展和服务活动的组织等。【任职资格】 1、品行良好，热爱保险事业，诚实守信，遵纪守法； 2、年龄在25-45周岁，具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 3、身体健康，具有良好的表达能力； 4、具有本地户口或在当地公司经营范围内有长期稳定住所； 5、有人脉资源者优先； 6、有销售管理经验者优先。【薪酬福利】 1、佣金+培训津贴+职务津贴+月度展业奖+年度展业奖+推荐新人奖+新菁英推动奖+复效奖+个人持续率奖+辅导津贴+直辖津贴+培育津贴+主管年度管理奖等 2、工作时间自由有弹性，节假日休息； 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障； 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、享有完善系统的专业培训，快速提升个人技能； 6、公平、公开、公正的晋升发展制度； 7、有机会获得行业内外、省内外、国内外表彰旅游。【职业规划】管理路线：收展员——组经理（组经理、高级组经理）—部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）—区域经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪20万左右）、部经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万左右）。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-6-18 15:27
招募专员/人事专员 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：3000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、发布人才招募信息，筛选求职简历，并主动与求职者取得联系。 2、组织安排求职人员的面试活动，进行初步面谈。 3、办理入职及转正、调动、离职等手续。 4、完成主管交待的其他任务。【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有良好的亲和力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业，有工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。【福利待遇】 1、提供全面完善的培训：● 团队管理培训 ● 素质提升培训 ● 金融专业培训 ● 展业技能培训 2、工作时间：上午8:30 -12:00，下午2：30-6：00，一天7小时，周末双休，法定节假日休息 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障。 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、有机会获得国内国外表彰旅游。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-6-18 15:26
事务专员 (1人) from：福建南方物业管理有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容描述： 1. 负责前台接待及电话接听、投诉求助受理工作。 2. 负责投诉求助及其他工程各项工作的派单； 3. 协助客服专员做好物业管理、服务费用的催缴工作。 4. 协助收银员做好各项费用的收取工作。 5. 协助客服专员对业主额回访工作。

该信息已被查看(36) - 更新时间：2025-6-18 15:25
培训及人才发展主管 (1人) from：福建华昌集团有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责搭建集团的人才发展体系, 根据人才现状和业务需求，研究人才结构和发展策略，适配人才培养、评估方式和流程，对公司的人才发展结果负责。 2、负责规划、落实干部盘点、干部培养、干部考察评估、干部领导力发展等项目，为干部管理工作提质增效。 3、负责健全集团各序列、各岗位任职资格体系，不断优化任职资格标准、完善任职资格认证，推动员工能力素质不断提升。 4、负责员工职业发展通道的设计和规划，制定轮岗、晋升等机制，推动员工职业生涯管理及人才培养工作，评估与反馈人才项目的实施效果及改进方案。 5．负责完善培训体系，规划、设计各序列、各层级培养项目，指导各部门制定培训地图、培训方案、开发及筛选培训课程等，促进员工专业技能、职业素养和管理水平提升。 6、负责搭建内外部培训课程体系，建立内训师队伍等，建成长效学习型组织。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，英语优秀也可加分。 2、8年以上人才发展、培训工作经验，其中，3年以上大中型企业工作经历。 3、有培训体系搭建经验，熟悉鞋服行业人才发展现状，精通核心岗位能力素质、发展计划，能独立设计及主导公司级培训项目，有人才培养项目成功案例。 4、具备任职资格、干部管理或职业发展通道设计相关专业知识和方**，至少参与过其中一个项目的全流程。 5、具备较强的培训方案策划能力，计划、组织、沟通协调和执行力佳。 6、务实严谨，有业务思维、客户思维，较强的逻辑思维能力、学习能力和创新能力。

该信息已被查看(31) - 更新时间：2025-6-18 15:21
行政经理（外派漳州） (1人) from：丽丽服装有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-6500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：行政工作主要负责的内容包括组织协调、文件管理、后勤保障、对外联络接待、费用管理、人事支持与员工福利等方面。 1、组织协调：行政工作需要统筹安排各类会议与活动，从前期筹备到活动顺利开展，每一个环节都要精心规划，确保工作有条不紊地进行。 2、文件管理：负责文件的起草、审核、印发和归档，确保文件的准确性和及时性，为工作提供有力支持。 3、后勤保障：维护办公设施，采购和分发办公用品，确保员工的日常工作需求得到满足。 4、对外联络接待：通过良好的沟通与接待，维护单位的形象和声誉，让外界对单位留下良好的印象。 5、费用管理：严格控制公司运营成本，处理员工的差旅报销、行政费用审核，监控日常开支，防止预算超支。 6、人事支持与员工福利：负责员工入职、离职流程、考勤管理等人事工作，组织团建活动、节日福利，让员工感受到公司的温暖。行政工作的挑战和职业发展方向行政工作需要处理繁杂的事务，极强的执行力和良好的沟通能力。行政人员需要与各个部门打交道，协调领导安排的任务，服务普通员工。职业发展方向包括行政主管、人事/行政经理、总助/运营方向等，需要细心、责任心和执行力。任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式； 2、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。公司福利： 1、住宿一人一单间，宿舍24小时热水供应。

该信息已被查看(49) - 更新时间：2025-6-18 15:21
人事部副主管(分管绩效/考核) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施； 2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； 3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； 4、负责公司文明礼仪的监督考核； 5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； 6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； 7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； 11、参与公司的经营管理； 12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求： 1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑； 2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-6-18 15:14
考核专员 (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 2、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 3、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 4、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求： 1、工作细心尽责，为人正直。 2、有团队精神，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园13幢3楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-6-18 15:12
人力资源经理 (1人) from：福建华清电子材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：10000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、根据公司人力资源战略，建立并实施人力资源方针和行动计划，开展人力资源各项业务，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织建立和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；优化和完善工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案，提升人效； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、组织绩效考核工作，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、负责部门的日常事务管理工作。二、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业，5年人力资源管理经验，2年及以上人力资源经理工作经验，制造行业优先考虑； 2、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，熟悉人力资源管理各模块，实操能力强； 3、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和分析判断能力、高度的敬业精神和工作热情，能够全身心地投入到工作中。

该信息已被查看(39) - 更新时间：2025-6-18 15:9
人事行政专员(负责招人/育人/留人) (5人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：3500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作; 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8、实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析。二、岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园A16幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-6-18 15:9
人力资源专员 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-5500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工培训的组织、执行及跟踪工作； 5、协助配合公司企业文化的建设； 6、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专，一年以上人力相关工作，有制造业经验优先； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块； 3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟练掌握办公软件； 4、良好的沟通协调能力、团队意识和亲和力，较强的抗压力；

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-6-18 15:9
人事主管 (1人) from：海峡(晋江)科技创新中心有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责: 1、负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 2、负责全体员工的人事档案管理工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、工作对人力资源部经理负责。岗位要求: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养; 5、具有较强应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 福利待遇： 1.经验丰富者面议 2.提供五险 3.优质住宿环境 4.年终奖金，带薪节假日，各种节假日福利。 5.弹性薪资， 6.上班时间：上午8：30~12：00，下午2:00~6：00 7.广阔的发展空间。

该信息已被查看(9) - 更新时间：2025-6-18 15:9
人事经理 (1人) from：阔达建材有限公司

工作地点：薪酬水平：7500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：有陶瓷行业人脉，熟练使用电脑办公软件

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-6-18 15:8
人力资源主管/招聘培训主管 (1人) from：福建华清电子材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：7000-9000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：主要职责： 1.主要负责人力资源的招聘及培训模块工作，协助其他人力资源模块工作； 2.协助上级建立并完善招聘、培训等体系流程及相关工作； 3.负责招聘需求、培训需求的编制与跟进执行； 4.负责各招聘渠道的开拓、使用、维护及评估； 5.负责招聘实施工作，包括候选人的搜索、联络、筛选、邀约、面试、协调复试/薪酬谈判/入职手续办理等工作； 6.对新入职员工进行入职引导，跟踪新员工培训计划的落实，定期员工关怀及跟进入职后的动态； 7.建立招聘档案及人才库管理； 8.负责全程跟进督导各部门年度培训计划的落实、异常情况协调处理； 9.负责组织公司级培训、专项培训以及人力行政部的培训准备及相关工作； 10.收集各部门月度培训相关纪录，进行公司月度培训总结和评价，并对相应的培训档案进行管理； 11.负责组织对培训讲师的授课、考评； 12.完成上级安排的其他工作事项。任职资格： 1.38岁以下，统招大专及以上学历，人力资源、工商行政管理或相关专业毕业； 2.有3年以上制造业人力资源工作经验，熟悉人力资源常用知识，擅长招聘或培训模块工作； 3.具有良好的语言表达及沟通协调能力，熟悉办公软件及报表制作，具备数字敏感度； 4.对待工作认真负责、勤恳、踏实、上进心强，具备一定抗压能力； 5.有志于长期在人力资源领域发展者可放宽条件培养。有意向者请投简历，电话：15880720919，13960357111，88162677

该信息已被查看(39) - 更新时间：2025-6-18 15:8
人事主管助理(分管招聘/培训) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、工作内容： 1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 3、计算员工考勤、薪资及福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料，做好员工关系； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、和缴纳的相关手续； 6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 7、一年以上人事招聘经验 8、上级交代的事项二、职位要求： 1、年龄35周岁-55周岁，大专以上学历，专业不限； 2、能适应办公软件；熟悉办公软件基础操作。 3、性格开朗外向，有良好的沟通能力； 4、有1年以上人事管理经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-6-18 15:8
储备文员 (2人) from：福建大山纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、熟练word、wps、excel等办公软件操作 2、有基本的职业操守 3、需要在车间实习半个月 4、服从性较强

该信息已被查看(23) - 更新时间：2025-6-18 15:7
人事部主管 (1人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：负责人事行政工作目标和计划，执行人力资源政策和制度，负责部门日常管理及员工管理、知道、培训及评估，流程落实和优化，各项行政工作落实跟进。二、岗位要求： 1、办公软件熟练； 2 、良好的沟通协调能力 3 、较强的突发事件处理能力 4 、调谐部门关系 5、本科及以上学历（企业管理，行政管理，人力资源相关专业） 6、两年以上人力资源工作经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

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招聘培训主管 (1人) from：福建北峰通信科技股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通，并在规定时间内完成招聘任务; 2、定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，及时调整，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率，完善招聘体系。 3、定期进行培训需求调研、培训需求的汇总分析、制订培训计划并组织实施; 4、开展实施公司制度文化培训和新员工入职培训，跟进培训进程，进行培训效果反馈。 5、完成上级领导交办的其他工作任务岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，二年以上中型企业综合人力资源岗位工作经验为佳； 2、能接受高成长性的工作，工作态度积极乐观、认真严谨； 3、熟练使用office、EXCEL、PPT等办公软件； 4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务。

该信息已被查看(42) - 更新时间：2025-6-18 15:6
暑期兼职语文老师 (1人) from：福建大山纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：上课时间：上周一到周五，一天上6个小时，带两个-三个小孩，上五周或者4周工作地点：公司办公室

该信息已被查看(23) - 更新时间：2025-6-18 15:6
人力行政主管 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容：负责分公司招聘、培训、薪酬体系、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作，以及行政管理、企业文化工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有3年以上人力资源经验，1年以上制造业工作经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-6-18 15:6
鞋子生产文员 (1人) from：晋江睿俊贸易有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1- 熟悉晋江鞋子生产整个流程 2- 熟悉 EXCEL 工作表操作 3- 有鞋厂工作經驗 3年或以上 4- 必須有责任心，良好沟通能力工作时间为：周一至周六；周日休息早上08 : 30-12：00 下午14：00-19 : 00

该信息已被查看(17) - 更新时间：2025-6-18 15:5
招聘经理 (1人) from：泉州商正展示用品工贸有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、根据公司战略规划，负责拟定年度、月度人力招聘计划，以支持公司达成经营目标； 2、维护及拓展招聘渠道，落实人员招聘计划，按计划开展招聘管理工作； 3、负责公司日常人事管理工作，维护员工关系，提高员工的稳定性及归属感； 4、负责组织实施新员工入职培训，以及监督落实各类培训目标的达成； 5、及时维护企微平台员工信息的档案录入和更新； 6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求： 1、大专以上学历，35周岁以下，人力资源、工商管理等相关专业； 2、熟悉人资源管理各模块工作，5年以上人力资源管理经验，其中需有2年以上同岗位或相近岗位工作经验，擅长招聘、培训及员工关系管理； 3、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策； 4、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力； 5、具有良好的职业道德，人品好、稳定性高，原则性和执行力强。

该信息已被查看(85) - 更新时间：2025-6-18 15:2

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