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微商社群运营 (2人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职资格：有同行微商社群运营经验为佳岗位职责： 1、统筹社群日常运营，设计和执行用户运营方案和措施，跟进日常运营及活动的策划、执行和效果追踪; 2、负责社群的管理，建立有效的手段提升群内活跃度，制定并完善社群运营计划和各项管理制度，负责社群分发，与社群成员进行良性互动; 3、负责社群培育和运营维护，制定营销活动方案，组织实施各类线上线下培训会和招商会; 4、负责社群会员体系的架构搭建，制定社群运营的制度，促成裂变，确保社群良性成长; 5、不断研究迭代更优的社群运营策略。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:39
电商销售会计 (2人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：4-6元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、负责公司的财务核算;核对公司与电商平台往来账目和应收应付款管理; 2、公司费用支出，收入审核，凭证编制等日常账务处理;配合月末、年末的结账工作； 3、负责公司平台发票的开具及月末发票的统计； 4、负责费用预算、核算、控制，做过平台的对单，能操作平台的收费和后台账目的导出导入； 5、负责定期核对、处理往来账目，并保证往来账目清晰准确，协调解决结算过程中结算相关事宜； 6、为运营提供数据支持，给运营提供经营意见和建议。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:39
新媒体运营 (2人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：6000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：有同行线上平台运营经验为佳！ 1、负责新媒体业务发展方向，管理团队，提升电商销售额； 2、分析市场变化，竞争局势和顾客需求，制定并调整合理的策略，确保业务发展符合公司战略； 3、负责产品的开发，对产品进行分类和规划，制定推广方案； 4、掌握并管理团队日常运营和维护，跟踪、分析平台数据，同时善于挖掘新媒体平台潜力； 5、协调内部各部门，如供应链、采购、财务等，确保团队工作配合高效； 6、管理并维护与各大线上平台的合作关系。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:39
高级外联经理 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、根据公司业务规划，负责集团公司外联工作计划的制定，协助公司高层外联关系的建立、开发及维护；
2、向外公众宣传公司情况，协调处理各方面关系，积极与新闻媒体、社会公众、各界人士、客户、政府机关等保持广泛接触；
3、代表公司参加政府组织的相关会议等，负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来，及时处理各种政府公关应急事宜；
4、负责接待合作单位、政府来宾，做好行程陪同、服务及活动安排工作，集团外联信息及活动管理工作等。

任职要求：
1、30-40周岁，本科及以上学历，行政/工商管理等文科专业优先；
2、3年大型集团企业行政管理工作经验，擅长行政外联事务处理，有企事业/党政机关单位工作经历者更佳；
3、亲和力佳，性格开朗，思维敏捷，具备优秀的组织、协调及沟通能力；
4、熟悉各种商务礼仪，文笔能力好，有较强的公文写作能力。

关键词：公关外联经理

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:39
财务经理/总监（融资方向） (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、熟悉融资政策、最新资讯 2、有一定的融资渠道、善于与金融机构打交道 3、财务部门管理、财务体系构建

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采购经理/总监 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、拟定采购部工作方针与目标
2、编制年度采购计划、预算及成本控制；
3、定期进行材料行情的分析与预测；
4、采购部人员工作管理及指导；
5、有5年以上经验，熟悉卫生用品行业（非本行业优秀人员可适当放宽要求）

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普工 (5人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：3000-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：吃苦耐劳，勤快肯干，具备普通话沟通。

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抖音视频拍摄剪辑 (2人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责: 1、负责抖音短视频账号的视频策划、拍摄、剪辑和发布工作。 2、了解并熟悉抖音平台的运营规则和算法，能够根据平台特点策划拍摄内容。 3、能够独立完成视频脚本的创作、拍摄、剪辑和发布工作。 4、掌握基本的摄影、摄像和剪辑技巧，能够熟练使用剪辑软件。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协作完成工作。任职资格: 1、影视制作、广告学、传播学等相关专业毕业者优先。 2、具有良好的摄影、摄像和剪辑基础。 3、熟悉抖音平台的运营规则和算法。有短视频创作经验者优先。

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成本会计 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作职责： 1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核，事中事后控制; 2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益; 3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购; 4、负责销售产品前成本预算，给销售提供合理报价; 5、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作。任职要求： 1、会计、税法、审计等相关专业专科以上学历，具有会计师职称，有注册会计师资格优先。 2、3年以上生产制造业成本会计核算经验。工作严谨、尽职，善于沟通，能承受压力。 3、出色的会计实务和合并报表能力，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、精通国家会计、税务及审计等有关法律、法规、政策。

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包装设计 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：5000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.2年及以上纸质包装产品结设计或平面设计经验； 2.专科及以上学历，美术设计、广告学、包装设计相关专业； 3.包装创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计； 4.负责包装设计、材质、印刷工作。熟悉包装印刷、工艺、各类包装材料等相关知识； 5.有外贸包装、卫生用品包装设计经验优先

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机械设备装配和调试员 (5人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：6000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、男性，20-40周岁，为人踏实肯干。 2、有机械行业（尿裤、卫生巾机台）经验一年以上优先。 3、一旦录用，待遇从优。

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婴儿尿裤机操作工 (5人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：3500-5500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：生产线操作工。岗位要求： 1、18***5岁，身体健康； 2、1年以上纸尿裤行业操作工作经验（薪资以基本工资+计件）； 3、好学上进，吃苦耐劳，诚实守信，责任心强； 4、.遵守公司规章制度,听从指挥,服从安排。职业规划： 1.技术员工：培训工---机台操作工---机台副机手---机台主机手---车间（副）主任---技术厂长/经理---技术副总经理； 2.生产一线员工：普工---班长/组长---车间（副）主任---生产厂长/经理---生产副总经理； 3.办公职员：初级职员---中级职员---部门（副）主管---部门（副）经理---部门（副）总监---常务副总经理；公司环境优美、生产护理日常用品、行业热销、订单充足稳定、固定休息日、包吃包住，上班时间人性化（正常8-****）、工资准时发放,公司因扩大生产需要直招以上岗位。公司福利待遇： 1.公司每月准时发放工资； 2.一线员工工资按计件计时相结合，且多劳多得； 3.职员级以上员工按：基本工资+岗位工资+业绩工资（同工作量和工作质量挂钩，体现自我能力）+年终奖； 4.公司每逢重大节假日均举行文体活动，发放礼品； 5.公司免费提供住宿，宿舍配有独立的卫生间、热水器、独立阳台等； 6.公司设有职工食堂，免费用餐，优美的用餐环境； 7.公司在国家法定节假日时正常放假。生产基地：泉州中心站乘泉州至罗溪镇的专线小巴(11元)或坐11路（7元）公交车到罗溪镇好利来鞋业有限公司旁边叉路口，向右走5分钟（500米）或坐摩托车（3-5元）到蓝蜻蜓工业园。　高速发展中的蓝蜻蜓欢迎有志之士加盟，共同发展！福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:38
机台操作主机手 (10人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：6000-15000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：负责当**台生产的产量、质量、进度的控制，负责班组人员的岗位技能的培训，负责机台的维护和保养工作.

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品管质检员 (3人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：3500-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：熟悉品检七大手法及应用；熟悉相关检验仪器操作；有相关卫生巾纸尿裤质量检验实际工作经验优先；责任心强、有良好的沟通协调能力。

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全国各大区销售总经理 (7人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：20000-50000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、熟悉该区域的经销网点优先 2、有3年以上的快速消费品经历

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:38
跨境运营 (3人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：6000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责Tik Tok美区小店从0-1的搭建、账号管理、内容运营、直播运营和推广，引导粉丝增长； 2、可独立制定并推动执行营销计划：包括在线广告、直播、社交媒体、推广活动和促销策略等，以提高品牌知名度和销售额； 3、研究TT平台推流逻辑及平台规则，提升店铺转化率，降低店铺风险； 4、数据分析和报告：使用数据分析工具来收集、分析和报告店铺的数据，以便制定战略决策和优化店铺运营，定期报告店铺的业绩和趋势，为公司决策提供数据支持； 5、带领整个tiktok团队，对公司GMV负责

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:38
市场部经理 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1.制定本部门工作计划，并对各项工作进行指导及审批； 2.负责制定年度品牌规划，建设及推广计划； 3.负责建立和完善市场调研信息收集、处理、交流及保密系统； 4.负责做出市场发展预测，提出未来市场发展方向； 5.负责拟订并监督执行市场规划与预算； 6.负责拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划； 7.负责制定广告公关策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划； 8.负责拟订，监督，执行行业分析计划，并编写行业分析报告； 9.领导交办的其他工作。任职资格： 1.专业：不限、市场营销管理优先； 2.经验：5年以上行业经验、2年以上同岗经验优先； 3.专业知识：市场营销理、经济法等相关知识； 4.专业技能：熟练使用WORD\EXCEL\PPT等；各类办公软件、良好的市场文案能力；图形及视频设计软件（优先）。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:37
区域销售经理/总监（瑞丽/**/中亚） (5人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：10000-30000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职资格： 1.能外派瑞丽或**或中亚 2.母婴类/卫生用品类/日化类/医用类 3.能独立操盘区域市场 4. 5年以上日用品销售经验 5.人品好、有激情、抗压力、责任心强。工作职责： 1.结合总部指示，根据市场需求和竞争情况，制定销售策略和方案 2.组建和管理销售团队，确保人效最大化 3.与内部、外部客户建立合作关系，分析客户，能独立拓展销售渠道 4.跟进销售数据和市场动态，及时进行销售分析和决策 5.分析竞争对手和市场趋势，拟定产品定价和推广方案，把握市场机会 6.客户管理与信息管理。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:37
设备经理 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：8000-15000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、男性，年龄20-45周岁，高中以上学历，会基本的电脑操作。 2、有卫品行业设备管理相关经验两年以上，负责公司设备的维护、优化、技术建设、安全建设等管理工作。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:36
车间主管 (2人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：8000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责工厂的生产管理 2、负责工厂的设备管理 3、负责工厂供应链管理任职资格： 1、1、熟练掌握纸尿裤生产工艺（打孔、复合、分切、包装等）及设备基础知识，了解机台运转的基本原理，在机台操作和维护中积累相当的经验 2、有全局观念，工作积极，责任感强。 3、具有良好的职业态度，严格自律，起表率作用。 4、具有一定的协调和沟通能力，善于集中群体智慧，使各项工作获得成功。 5、普通话流利。 6、熟悉公司各种品类产品的结构，加工制造方法及质量要求。 7、了解ISO质量管理和控制要求。 8、熟练使用ERP系统及办公软件

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:36
薪酬绩效主管/经理 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职资格： 1、30-42岁，全日制人力资源管理专业本科及以上学历，5年以上企业薪酬绩效工作经验，3年以上外贸、电商行业同岗位工作经验，有从无到有搭建薪酬绩效体系经验优先； 2、熟悉薪酬设计、绩效考核管理体系理论和管理流程，有薪酬方案设计、绩效管理的成功落地经验； 3、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法，能熟练运用KPI、KPA、360°、积分制等常用绩效管理相关工具及技能； 4、具有较强的主动性，保密性，沟通能力，逻辑思维能力、抗压能力、数据分析能力； 5、有保险公司、五星级酒店同岗位工作经历者优先。岗位职责： 1、协助制定与完善薪酬绩效管理制度及操作流程，完善绩效管理政策和计划，管理、监控公司人力成本和绩效考核情况； 2、各岗位薪酬、绩效方案及薪酬预算的调整与审核，提供薪酬福利成本的统计数据，并定期出具分析报表，作为预算和经营决策的参考依据； 3、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬计划及调整方案； 4、建立、完善绩效管理体系，确保绩效工作有序开展； 5、负责建立、维护绩效指标库，拟定各部门岗位绩效考核指标； 6、建立绩效档案，确保绩效信息准确完整。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:36
培训主管/经理 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：7000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职资格： 1、30-42岁，人力资源管理、企业管理、管理学相关专业大专以上学历； 2、5年以上企业培训管理工作经验，熟悉企业内部和外部培训流程； 3、熟悉培训体系建设，对需求分析、课件开发制作和培训效果跟踪评估有系统思路，能以流程形式明确规范； 4、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行能力及独立策划培训项目能力； 5、有梳理公司SOP成功经验者优先考虑。岗位职责： 1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、流程设计、资源整合及过程管理； 2、根据公司总体人力资源规划和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、根据各部门发展情况及员工素质需求，协助各部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 6、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 7、负责建立公司职业生涯管理体系，对各部门以及公司主管级以上管理人员实施职业目标指导。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:36
抖音投流 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：10000-20000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责 1、负责抖音投流； 2、制定投流计划，优化投流数据； 3、根据公司产品特点及推广需求，制定阶段性的投放方案。岗位职责： 1、具备直播短视频平台数据分析及解决问题的能力； 2、对数据敏感，善于分析数据和优化方案； 3、有抖音等新媒体平台2年以上工作经验。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:36
总经理助理 (2人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：4500-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、高中以上学历，年龄30-45岁，会开车。 2、善于交流沟通，头脑思维灵活，勤劳肯干，有一定的管理经验。 3、会基本的办公软件操作，泉州本地人优先。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:35
人力资源高级经理/总监 (1人) from：福建蓝蜻蜓护理用品股份公司

工作地点：薪酬水平：12000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职资格： 1、32-42岁，人力资源管理、企业管理、管理学相关专业本科以上学历； 2、8年以上中等规模外贸企业人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验； 3、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展的需要搭建HRBP人力资源管理体系，擅长人才梯队建设； 4、富有领导力，能协调内外部资源与他人合作达成成果，具有很强的抗压力和应变能力，能适应**度的工作节奏并快速相应； 5、熟悉人力资源的流程体系，在战略发展/绩效管理/组织发展/等方向有丰富的经验，有保险公司、五星级酒店同岗位工作经历者优先，有长松组织系统培训及操盘经验者优先。岗位职责： 1、参与公司经营战略的制定以及战略解码，根据公司战略，全面统筹人力资源开发及战略管理，负责组织发展、人才发展以及企业文化的落地，确保公司战略的落地执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并监督各项计划的实施； 3、依据公司发展需要及人才盘点评估情况，关注关键人才的培养、发展和提升，组织业务部门搭建人才梯队，推***与人才发展，并在重大人事任免方面向公司提供建议和信息参考； 4、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见； 5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7.同行人才库建立。

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-6-3 17:35

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