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  流程经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：11000-14000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.根据战略规划与发展改革方案，组织制定公司组织架构，各部门人力定岗、人员编制、人力需求，修订岗位职责、岗位操作说明。 2.组织各部门制度、流程、表单权限修订完善，汇编成册，组织宣导培训、跟踪执行，开展各项规程制度执行效果检查，推行公司制度化、流程化管理。 3.组织ISO三体系、军工资质、售后服务等认证体系的内、外审工作。 5.负责公司各种制度及流程、合同、公告、广告、网站等对外文件资料合规性、合法性对接外部顾问律师审核，修改合同协议、知识产权维护、涉诉案件、打假维权等法律事件处理。 任职要求： 1、有规模以上企业流程、制度建设经验，对接第三方咨询机构流程制度建设工作经历。 2、有上市公司、规模以上企业工作经历优先。

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  研发经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：15000-19000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：1、根据国际、国内相关行业市场人群产品需求，组织产品需求调研，全面了解与企业定位相关需求与技术，制定产品定位，研发智能化产品，引进智能智造先进技术与设备产品生产体系建设。 2、负责研发/改进任务分配、产品设计、试用定型，组织制定产品名称、产品编码、材料名称、材料编码，产品与材料质量技术标准。 3、组织制定企业产品标准，对接行业协会相关检测、检验、标准制定组织机构，参与国际、国家、行业、团体产品标准制定。 1、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 2、熟悉相关国际标准（ISO、IEC）、国家标准（GB、ANSI）及行业标准。 有生产制造业质量管理、体系认证工作经验优先 底薪+项目提成

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  车间主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：7000-9000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 38

  职位简介：岗位职责： 1、根据生产流水线规划，负责生产工序编排，梳理设备、工装夹具/电脑花样车模板的需求、新产品试制/转产生产工序工艺操作技能培训、工艺改进。 2、负责订单生产安排、生产物料、人工成本、生产制程、成品质量管控，生产现场6S及纪律管控工作。 技能要求： 1、有包袋、鞋服行业车间生产现场管理工作经验 2、熟练操作office办公软件

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  设计专员（化工、垫类、鞋底）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-11000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、根据市场、客户需求，投标样品需求，《产品研发/改进任务》，参与需求评审，编制调研提纲，进行产品用途、功能要求、性能特点调研，编制调研报告，制作《产品策划方案》（绘制效果草图、模型/工艺图纸），负责内外包装设计、跟进打样、包装方案落地执行，绘制定制单产品总装图、工程图。 2、负责材料选型，参与材料、模具、外协厂开发，对接开发进度，参与样品制作、评审、产品试用，编制《产品试用报告》；负责整理定型资料； 任职要求： 1、熟练使用CAD软件进行模具设计。 2、熟悉泡沫材料的性能指标，了解泡沫材料的发泡工艺。

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  合成经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：9000-11000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：27 - 35

  职位简介：岗位职责： 1.参与建设项目总体设计方案、施工图纸、概预算的编制工作，项目目标成本制定、施工单位的开发确定；参与设计单位、施工单位、监理单位、设备供应商的前期技术交底会议；参与业主单位、招标代理公司、设计单位、造价编制单位、地质勘探单位、**单位等的工作协调。 2.制定项目实施计划；负责对接、管理和验收施工单位，项目实施过程中目标成本管控；组织工程建设、室内装修、场地维修、现场施工、工程监理等项目落地与实施。 3.参与项目施工单位和设备供应商的对接工作，发起工程合同、采购事项、工程请款等审批，进行项目内业工作安排及实施。 岗位要求： 1、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 2、有工程资料管理经验。 3、能够适应出差。

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  产品专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5500-7500元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、参与制定企业产品技术标准，收集定型样品及结案资料（产品效果图、配置清单、质量技术标准、产品安装使用说明书、用料清单、用料标准、成本测算表、加工图纸、作业指导书、包装方案设计（装箱清单）），建档、分发定 型结案资料。 2、根据产品规划清单，核对产品、材料名称、编码，录入ERP系统。 3、参与技术参数正偏离、技术参数响应偏离表编写，整理产品技术规格书、技术***、产品说明书、产品生产工艺工序、产品作业指导书、技术方案资料。 4、根据招投标检测项目、资质要求、技术参数，对接第三方检测机构产品检测。 任职要求： "1.熟练运用OFFICE办公软件、CAD、SolidWorks、ERP软件。 2.有电气自动化产品项目经验，了解五金、机电、电子类产品工艺流程。"

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  技术专员（电子电路）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：25 - 35

  职位简介：1、根据市场、客户需求，投标样品需求，《产品研发/改进任务》，参与需求评审，编制调研提纲，进行产品用途、功能要求、性能特点调研，编制调研报告，制作《产品策划方案》（绘制效果草图、模型/工艺图纸），负责内外包装设计、跟进打样、包装方案落地执行，绘制定制单产品总装图、工程图。 2、负责材料选型，参与系统软件、材料、模具、外协厂开发，对接开发进度，参与样品制作、评审、产品试用；负责整理定型资料； 技能要求： 1.熟练运用EDA设计软件，熟悉各种电子元器件的特性及应用以及相关硬件接口和通信协议； 2.熟悉硬件产品的开发、调试、验证、优化流程； 3.了解嵌入式软件开发流程，能够编制需求文档并完成技术对接。

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  总经理助理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：32 - 43

  职位简介：岗位职责： 1.组织制定公司的战略发展规划、商业模式及愿景、目标、三至五年规划，战略发展规划分解，定期对战略执行情况复盘、分析，根据市场变化与公司实际适时调整战略路径，保障战略规划的有效性与适应性。 2.组织制定改革方案，企业股改工作的整体策划与实施，协调律师、会计师等专业机构，完成企业资产清查、股权结构设计、公司章程修订等工作；拓展股权合作渠道，寻找潜在的战略投资者与合作伙伴，开展股权合作投资洽谈，制定合作方案，推动合作项目落地、上市筹备工作。 3.指导产品研发、技术、管理创新，品牌建设、商品规划与定位、推广销售、打假维权、营销策略等工作。 任职要求： 1、有对接律师事务所、会计事务所、券商工作经历； 2、有法务教育或工作经历优先； 3、有对接第三方管理咨询机构工作经历优先。 4、有上市公司、规模以上企业工作经历优先。

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  技保专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、参与智慧场地、工程+设备+系统类项目需求调研、现场勘察、技术对接，制定项目设计方案/技术方案； 2、配合项目落地参与赛事、展会、现场会、新品发布会、经销商会、培训班、比武等活动产品技术保障；电子系统类订单售后安装调试、售后技术服务 技能要求： 1、具有电气装配工作经验，能看懂图纸、熟悉常用的电气元器件，传感器等。 2、熟悉自动化，常规电气控制线路，三菱、欧姆龙PIc，三菱、富士变频器操作调整。

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  外联经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：9000-11000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： "1、负责联络对接国内单项协会（如武术、拳击、跆拳道等）合作/认证申请、协议签署和管理；国内各单项国家队比赛/训练器材对接，服务保障； 2、负责与国内单项协会其他的认证供应商建立联系，与国内销售区域合作共同拓展市场销售； 3、参与在中国举办的国际综合性赛事的组织工作，包括但不限于奥运会、亚运会等，以及赛事组委会的会议和相关活动。 4、负责与国内综合性/单项赛事组委会/承办单位合作洽谈，沟通协调；组织赛事相关证件的办理、品牌形象展示、现场展销和产品推介，与赛事运营公司合作运营赛事。" 技能要求： "1、熟练掌握办公软件（EORD、EXCEL、PPT等）； 2、3年以上公共关系维护、体育赛事管理或相关领域的工作经验；" 其他要求： "1、能适应出差； 2、CET-4级以上英语水平优先。"

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  总办主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：13000-18000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 43

  职位简介：岗位职责： 岗位职责： 1.定期组织开展公司经营投入产出分析，收集并分析国家、行业政策与市场动态讯息（国家重大会议政策法规解读、行业红利政策申报评估、合规风险识别及原材料价格趋势研判），为公司战略决策做支持。 2.负责公司经营管理审计，重点涵盖采购合规性、内部控制有效性及财务规范性等核心环节。 3.组织制定企业股改工作的整体方案，完成股权结构设计，并推动实施；协调对接律师事务所、会计师事务所、券商等第三方机构，完成企业资产清查、公司章程修订等工作；拓展股权合作渠道，寻找潜在的战略投资者与合作伙伴，开展股权合作投资洽谈，制定合作方案，推动合作项目落地、上市筹备工作。 4.组织公司级会议（月/季度/半年度/年度会、专题会、项目会等），协调各部门工作项目落实，组织开展效能工作检查，拟定公司各项重要公函、公文、通知、讲话稿等。 5.政府、行业机构资质申报及年审，补贴项目申报，组织维护政府主管部门、社会职能机构等内外部关系；组织制定接待方案，接待各项工作准备； 6.组织公司法务规划，对接律师顾问机构，劳动合同、培训协议、竞业协议、釆购合同、销售合同、合作协议等审核，知识产权、劳动与法律纠纷、打假维权等法律事件处理。 任职要求： 1、有对接第三方管理咨询机构工作经历； 其他要求： 1、有法务教育或工作经历优先。 2、有上市公司、规模以上企业工作经历优先。

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  电商经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 35

  职位简介：岗位职责： "1、根据公司销售目标、历史销售数据，制定年度销售计划，组织将目标按平台、月份分解，指导各平台销售推广，控制各项费用支出，完成销售目标。 2、根据市场动态、平台政策，指导拓展和开发新的销售平台、制定电商平台的整体运营规划和营销策略，完成运营目标。 3、组织平台分销商开发，指导分销商产品上架、分销商日常销售管理。 4、指导统计线上各平台、行业销售数据，结合市场容量和前景，关注竞争对手动向，收集、提报市场产品需求信息，制定年度新品开发计划，参与市场产品规划、研发。" 技术要求： "1、熟悉电商平台运营流程、具有电商整体运营管理工作经验； 2、2年以上数据分析、活***策划推广经验。" 其他要求： "1、具备新媒体平台（抖音、小红书、视频号、得物)运营及推广经验优先。 2、具备5个以上爆品打造成功案例优先。"

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  标准经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：9000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、组织制定企业产品技术标准，参加制定国际、国内、行业、团体标准，建立和完善标准化体系。 2、组织产品定型，收集定型样品及结案资料（产品效果图、配置清单、质量技术标准、产品安装使用说明书、用料清单、用料标准、成本测算表、加工图纸、作业指导书、包装方案设计、装箱清单）。 3、参与解读招投标技术指标，负责提供质疑/澄清/建议函技术资料，编写投标技术标响应文档，提供技术参数正偏离项描述。 4、根据资料需求，组织收集样品、整理产品、单页、详情页、产品配置清单、产品质量技术标准、产品说明书、产品技术规格书。 技能要求： "1、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 2、熟悉相关国际标准（ISO、IEC）、国家标准（GB、ANSI）及行业标准。" 有生产制造业质量管理、体系认证工作经验优先

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  发展经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 43

  职位简介：岗位职责： 1.定期组织开展公司经营投入产出分析，收集并分析国家、行业政策与市场动态讯息（国家重大会议政策法规解读、行业红利政策申报评估、合规风险识别及原材料价格趋势研判），为公司战略决策做支持。 2.负责公司经营管理审计，重点涵盖采购合规性、内部控制有效性及财务规范性等核心环节。 3.组织制定企业股改工作的整体方案，完成股权结构设计，并推动实施；协调对接律师事务所、会计师事务所、券商等第三方机构，完成企业资产清查、公司章程修订等工作；拓展股权合作渠道，寻找潜在的战略投资者与合作伙伴，开展股权合作投资洽谈，制定合作方案，推动合作项目落地、上市筹备工作。 4.组织公司级会议（月/季度/半年度/年度会、专题会、项目会等），协调各部门工作项目落实，组织开展效能工作检查，拟定公司各项重要公函、公文、通知、讲话稿等。 5.政府、行业机构资质申报及年审，补贴项目申报，组织维护政府主管部门、社会职能机构等内外部关系；组织制定接待方案，接待各项工作准备； 6.组织公司法务规划，对接律师顾问机构，劳动合同、培训协议、竞业协议、釆购合同、销售合同、合作协议等审核，知识产权、劳动与法律纠纷、打假维权等法律事件处理。 任职要求： 1、有对接第三方管理咨询机构工作经历； 其他要求： 1、有法务教育或工作经历优先。 2、有上市公司、规模以上企业工作经历优先。

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  业务经理（售服）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：28 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责经销商开发，投标项目、到厂客户销售业务对接，合作商管理；合同签订、订单发货、验收与售后，外购产品需求信息收集， 2、参加市场调研、体博会、赛事、展会、现场会、培训班、比武等产品试用推介、销售推广活动。 技能要求： "1、2年以上经销商、合作商的开发管理销售业务工作经验； 2、熟练运用OFFICE、WORD等办公软件。" "1、能适应经常出差； 2、有政府、军队采购，招投标相关工作经验优先。"

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  外联专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：本科 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：22 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、落实国内举办的赛事、展会主办/承办单位品牌合作权益回报情况、品牌宣传展示内容，维护品牌形象。 2、负责赛事、展会、活动现场展台展品布置陈列，展销推介，收集现场品牌影像资料。 3、参与国内举办的赛事、展会产品使用及服务保障。 技能要求： 1、熟练掌握办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）； 2、有展销、导购工作经验。 其他要求： 1、能适应经常出差； 2、擅长摄影拍摄优先； 3、英语听、说、读、写熟练优先。 薪资: 6000-8000+赛事奖励

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  检验员（PU发泡、垫类复合）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 38

  职位简介：岗位职责： 1、负责外购成品进料、出货质量检验。 2、负责产品退换货、客诉产品的检验。 技能要求： 1、熟练运用游标卡尺、角度尺、硬度计等检验工具； 2、有PU发泡、垫类复合的生产、检验工作经验。

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  市场专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1.接收营销中心各销售部门**伪劣产品、专利侵权信息、《**产品信息反馈表》，提报处理，参与取证、诉讼、索赔、打假维权； 2.接收营销中心各销售部门价格违规、乱价信息、《价格违规反馈表》，每日查询电商平台，更新《每日查价违规店铺登记表》，核对确认违规对象，提报、通知责任销售部门/区域，要求规定时间内整改，对非授权客户进行平台投诉处理。未及时整改或整改后再多次违规的，严格按公司《价格管控制度》提报处罚； 3.参与制定《产品目录清单》，配合下达研发/改进任务；接收产品规划清单及产品定型通知单，参与制定《商品规划清单》。 4.根据来访客人类型、目的，讲解资料准备，现场引导、讲解。 技能要求： 1、熟练运用office（PPT/Excel）等办公软件； 2、英语听、说、读、写熟练； 3、有体育运动品牌推广工作经验。" 4、能适应全球出差；

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  技术经理（机械、五金）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：10000-13000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、根据产品规格、包装清单、装箱数量，组织进行内外包装设计 2、根据市场、客户需求，投标样品、《产品策划方案》，《试制/制样任务》，收集《分项进度计划》，组织系统软件、材料、模具、外协厂开发，组织样品制作、评审、产品试用；负责产品定型样品、结案资料收集、建档，核对产品信息（名称、图片、编码、规格、型号），录入ERP系统。根据产品工艺、质量要求，了解智能智造先进技术与设备，产品工业化生产工艺改进。 3、收集日报、周、月、季度工作计划、工作总结，参与效能检查，编制月度资金预算。 技能要求： 1、有机械、五金设计经验； 2、有材料、模具、外协厂开发经验。 有军工项目设计开发管理经历者优先。

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  生技经理（机电一体）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.接收《产品试制/制样任务书》，组织产品结构、工艺制作讨论，安排样品制作，测试验证及技术改进，组织电气工程师完成PLC控制系统的机械接口调试与联调测试，初样评审。 2.负责产品的机械结构工艺与优化，编制输出3D模型、工程图纸、BOM表、产品使用说明书、工艺指导书、装配作业指导书，制定标准化工艺流程，组织车间产品转产，工序工艺、操作技能培训，生产现场测算工序工时，工时、工价的生产核算、验证、修正完善。 3.负责工装夹具优化，解决焊接变形、材料应力集中等现场工艺问题，推进材料利用率提升、接收品控组生产制程质量问题点，组织质量问题原因分析，制定改进措施。 技能要求： 1.有机械工艺设计经验，有结构件、自动化产线、非标自动化设备开发经验； 2.精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件； 3.熟悉GMAW/TIG等焊接工艺、常见钢材等材料特性及金属件加工工艺（钣金、冲压、CNC、线切割、车铣等）； 4.了解PLC控制逻辑及机械-电气协同开发流程。 其他要求： 1.具备从图纸到量产的全周期项目管理能力； 2.能独立编制FMEA、APQP等工艺风险管控文件； 3.掌握有限元分析及PLC设计者优先； 4.具备生产现场指导工作能力，有焊接机器人编程经验或激光切割机操作经验者优先。

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  检验员（成品外购品来料、成品出货）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 38

  职位简介：岗位职责： 1、负责外购成品进料、出货质量检验。 2、负责产品退换货、客诉产品的检验。 技能要求： 1、熟练使用OFFICE办公软件； 2、有鞋服类生产制程、成品检验工作经验。

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  策划经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：9000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、组织参加国际体育展会、世界各国体育用品展览会、广交会、体博会、国际/国内赛事展览、大型军事演习活动、现场会、竞技比武等展会推广。 2、组织制定产品推介推广方案（《行动指南》），策划并落实产品宣传推介、推广方案；组织产品推介会（新品发布会、经销商会等）等宣传推介活动。 3、组织检查违规店铺产品下架/改价/改图等整改结果，对接非授权客户的授权申请。授权经销商、合作商、分销商违规未及时整改或整改后再多次违规的，依据《价格管控制度》或公司相关通知文件提报处罚。 4、组织**产品信息评审，确认真伪，对接第三方合作律师进行调查取证、索赔、诉讼、打假维权。 岗位要求： 1、熟练运用office办公软件； 2、3年以上展会活动策划、产品宣传推介推广相关工作经验，能独立完成活动策划方案。 3、能适应出差

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  普工(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-9000元 学历范围：其他 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、护具手套类的整形工作。 2、领导安排的其他工作。 任职条件： 男性，45岁以下，身体健康、吃苦耐劳。 福利待遇： 1、工资计件、多劳多得。 2、公司免费提供住宿、有福利性食堂。 联系方式：张女士 13959728180 林先生 13959761163（微信同号）

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  业务专员（售服）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：4500-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、参与经销商开发，投标项目、到厂客户销售业务对接，合作商管理；合同签订、订单发货、验收与售后，外购产品需求信息收集。 2、参加市场调研、体博会、赛事、展会、现场会、培训班、比武等产品试用推介、销售推广活动。 技能要求： "1、有政府、企事业单位客户销售业务工作经验； 2、熟练运用OFFICE、WORD等办公软件。" 能适应经常出差。

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  推广经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：7000-10000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： "1、执行公司营销策略，结合各平台（天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、小红书等）规则，进行图文推广内容策划； 2、组织图片拍摄、视频制作、详情页设计、试销、投放推广； 3、开发外协拍摄合作公司。" 技能要求： "1、熟练掌握办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）； 2、熟练掌握线上推广工具，3年以上线上品牌宣传，产品推介推广工作经验。 "

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  商品经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：9000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.负责《产品规划清单》、《商品规划清单》、商品定价； 2.接收产品研发/改进需求，组织制定《产品策划方案》、《项目进度表》进行项目可行性研究评审，产品研发/改进任务分配、下达，制定/更新《产品规划清单》。 3.接收《产品试用报告评审单》，组织召开产品定型准备会，下达《定型通知单》，组织制定《商品规划清单》、商品定价、卖点提炼。 4.组织收集样品、产品资料、培训课件（培训导师编制提供），编制《产品培训方案》（培训内容、培训导师、受训人员、培训日程安排），组织营销各部门进行产品培训。 技能要求： 1、熟练运用office等办公软件 其他要求： 1、英语听、说、读、写熟练优先； 2、能够适应全球出差。 3、有海外教育/工作经历优先。

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  质保专员(五金、机加工、场地、擂台试安装(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5500-7500元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责合作厂(专业体育类五金、机加工）进料检验，产品生产工序、工艺制程检查，成品检验，场地、擂台试安装成品、出货检验，不合格产品分类标记，提报整改。

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  设计专员 （电子电路）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-11000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责新产品需求调研，制定电子硬件/嵌入式系统部分设计方案； 2、负责材料/模具开发、零配件选型，对接外协系统软件/嵌入式系统开发； 3、负责产品设计、图纸绘制、工艺单制作、技术资料编制; 4、指导产品生产工艺，样品评审； 技能要求： 1.熟练运用EDA设计软件，熟悉各种电子元器件的特性及应用以及相关硬件接口和通信协议； 2.熟悉硬件产品的开发、调试、验证、优化流程； 3.了解嵌入式软件开发流程，能够编制需求文档并完成技术对接。 有项目经理或具备产品开发管理经历者优先。

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  技术经理（鞋服）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-11000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、根据产品规格、包装清单、装箱数量，组织进行内外包装设计 2、根据市场、客户需求，投标样品、《产品策划方案》，《试制/制样任务》，收集《分项进度计划》，组织系统软件、材料、模具、外协厂开发，组织样品制作、评审、产品试用；负责产品定型样品、结案资料收集、建档，核对产品信息（名称、图片、编码、规格、型号），录入ERP系统。 3、收集日报、周、月、季度工作计划、工作总结，参与效能检查，编制月度资金预算。 岗位要求： 1、有产品外包装、包袋、鞋服设计经验； 2、有材料、模具开发经验； 有体育项目设计开发管理经历者优先。

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  拓展经理（销售部）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：12000-15000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.组织调研行业市场信息，联络对接体育主管部门，了解政策走向，参与制定部门市场规划与销售策略、产品认证规划。对接国内各单项协会合作伙伴/赞助商/供应商认证申请、协议签署。联系国内单项协会其他认证供应商，与销售合作共同拓展市场销售。 2.负责在中国举办的国际综合性赛事、国内综合性赛事、国内单项赛事、国内体博会、赛事展览等活动，联络对接赛事组委会/承办单位；参加赛事组委会组织的会议与相关活动，与赛事公司合作运营赛事；指导各区域省运会、单项比赛、商业比赛、社会比赛，合作完成赛事运作； 3.落实赛事器材需求，采购/租赁/赞助方式，洽谈合作及权益回报，参与赛事项目招投标技术参数、标书评审、现场投标，协议签署，落实办理赛事相关证件与品牌形象展示，组织赛事现场展销，产品推介； 4.根据市场规划，收集市场产品需求、编制产品研发/改进需求提报组织评审；收集试用推介订单，参与产品培训，推介推广。 其他要求： "1、3年以上市场调研、公共关系维护、销售推广、渠道开发、体育赛事相关领域的工作经验。 2、CET-6级以上英语水平。" 其他要求： "1、能适应经常出差； 2、有体育专业培训、赛事运营相关工作经历优先；"

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  设计经理（机电）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：12000-16000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、负责规范产品VI应用、外观设计，根据市场、客户需求，投标样品需求，接收《产品目录》、《产品研发/改进任务》，组织产品用途、功能要求、性能特点调研，制定产品策划方案、结构模型讨论，负责重点项目技术攻关，解决技术难题，研发项目进度管理； 2、组织制定/管理产品型号、产品编码信息，产品定型，定型结案资料整理，负责专利交底书技术资料整理、专利项目的申报，推动产品专利工作事项。 技能要求： 1、掌握机械类ProE,solidworks,CAD等三维绘图软件或电子类Altium Designer、KEIL设计软件其中一种； 2、具备机械/电子电气产品研发管理工作经历； 3、熟悉产品开发流程，有项目管理和团队管理经验。 有军工行业设计开发/项目管理经历者优先。 （12000-16000）+项目分红

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  业务经理（**）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责**销售业务，对接客户合同签订、订单发货、验收与售后；参与项目招投标。 2、参加军警展会、**演习、现场会、培训班、比武等活动，负责收集客户对象、产品需求、竞争对手信息，参加市场调研、产品试用推介、销售推广。 技能要求： 1、3年以上政府、军队采购、招标业务工作经验。 "1、能够适应长期出差。 2、有**教育、从业经历优先。 3、有政府、军队采购相关工作经验优先"

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  营销总监(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： "1.组织市场适合客户人群、产品需求调研，制定公司市场营销策略，构建商业模式、销售模式，负责行业活***，对接领导专家联系与关系维护。 2.组织制定品牌与产品定位，公司内、外品牌宣传形象设计，品牌宣传推广，销售、赛事活动开展。 3.指导市场部、品牌部、国际业务、销售部、电商部各部门队伍建设，打造高效营销团队，拓展销售渠道（客户、经销商、新媒体等），行业公共资源整合与协调，指导营销团队完成各项指标与销售任务。 4.营销日常管理与内外部各种事项协调解决，检查各部门各项工作完成情况，定期对营销目标、任务进行分析，及时调整策略与计划。" 技能要求： "1、能适应世界各地出差。 2、有规模以上体育用品企业工作经历。 3、丰富的市场调研、品牌推广、渠道开发、销售及团队管理经验。"

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  跨境主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-7000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、根据市场动态、平台政策，维护平台商关系，组织拓展和开发新的销售平台。 2、利用大数据工具分析电商平台上的销售数据、用户行为数据等，全面了解市场需求和用户偏好，结合各平台规则、产品流行趋势，梳理产品需求。 3、分析竞争对手的产品、价格策略、关键词策略和广告投放情况，收集相关数据，并与公司的产品、营销策略进行优略势比较。 4、通过店铺用户对象反馈、客诉，提炼现有产品优缺点进行产品改进和用户需求收集。 5、参与下达产品研发改进需求，配合外协合作商开发、设计公司对接，参与新品方案设计、样品评审及小批量试销推广。 6、组织团队日常培训，提高团队成员专业技能、产品知识。 7、组织各平台与财务对账。 技能要求： 1、熟悉跨境电商平台运营流程、具有跨境电商整体运营管理工作经验； 2、具备敏锐的市场嗅觉，较强的数据分析能力，活***策划推广能力。 薪资待遇：6K~7K+提成

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  机械设计（五金结构）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：8500-11000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、制定产品设计方案、项目立项评估，编制项目资金预算； 2、新型材料开发、外购品开发，样品制作与测试跟踪，编制产品定型资料，参与产品客户试用、需求调研； 任职要求： 1、熟练运用PROE、AUTOCAD、SW绘图软件，精通二维、三维制图软件； 2、熟悉钣金件、机加工、五金结构设计； 3、熟悉非标自动化设备的结构设计； 4、从事了解非标自动化项目设计流程，能独立完成项目方案设计； 其他要求： 两年以上展架同行业或钢结构相关行业研发设计工作经验优先。

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  制造经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、根据年度生产任务，组织制定年度日产能、人员需求、工艺材质技能培训、人员定岗、车间流水线区域整理、整顿等6S工作开展，； 2、根据《周生产计划》，组织生产，生产物料、人工成本、生产质量管控，生产进度协调，年度、月度在线材料、半成品盘点； 3、组织流水线规划、车间设备、工装夹具/电脑花样车模板的开发，生产工艺改进、工时测算、生产设备管理，产品试制生产工序工艺操作技术培训，试制培训问题点改进； 技能要求; "1、有鞋服、包袋行业现场生产管理工作经验 其他要求： 2、精通精益生产、生产运营、流程管理" 1、有制度流程拟定经验优先

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  技保经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：7500-9000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责 1、组织智慧场地、工程+设备+系统类项目产品需求调研，制定设计/技术方案，第三方技术对接，产品试用、定型，产品拍照、卖点提炼，单页、产品册、价目表评审。 2、组织制定展会、赛事、现场会、**演习、比武活动等重大活动推介推广产品培训方案，收集培训资料，产品培训技术保障（演示与介绍）、产品讲解、产品安装使用培训。 3、组织电子系统类成品组装调试、售后、技术服务，产品质量问题分析、处理。 4、接收资料需求，组织评审《产品质量技术标准》、《产品说明书》、《产品技术规格书》《产品配置清单》《产品安装说明书》，参与招标文件解读，负责技术参数正偏离、技术参数响应偏离表编写。 技能要求： 1、有机械/电气技术工作经验，有相关行业技术团队管理经验； 2、熟悉产品开发流程，有项目管理和团队管理经验； 其他要求： 1、军品行业从业经历者优先。

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  质保专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5500-7500元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责合作厂(专业体育类五金、机加工）进料检验，产品生产工序、工艺制程检查，成品检验，场地、擂台试安装成品、出货检验，不合格产品分类标记，提报整改。 技能要求; 、熟悉ISO9001体系要求，熟练掌握QC七大手法、8D等质量分析工具。 2、机械类、五金机电制造业生产或质量管理工作经验；

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  市场经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责; 1.根据营销各部门提供的市场规划与销售策略、产品需求清单组织制定公司市场规划与营销策略、产品目录（含停售、在售、待研发产品） 2.组织制定对内、对外VI视觉识别系统、产品应用规范、《产品规划清单》、《商品规划清单》、商品定价； 3.合作主体（壳）、合作商(设计院、工程施工队)开发与关系维护。 4.项目审计/审价相关工作协调对接处理。 技能要求： 1、英语听、说、读、写熟练； 2、5年以上市场调研、品牌推广、渠道开发经验。 3、能适应世界各地出差； 4、有海外教育/工作经历优先。 15000—20000+年底分红

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  人力经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：10000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.根据公司组织架构、各部门人力定岗、人员编制、人力需求，组织编写岗位职责、招聘说明书、招聘方案、面试提纲、岗位操作说明书，组织开展招聘、入职相关工作。 2.根据培训管理规程，制定年度/月度培训计划，内部讲师团队建立、选拔、评级，对接外部培训机构，培训课件开发；组织新员工入职培训、规程制度、岗位技能培训，培训效果评估，跟踪培训成果转化。 3.组织薪酬市场调研，岗位薪酬定位、岗位类别、职等及薪资结构划分，核定不同岗位绩效工资权重，开展年度/半年度调薪评估工作。 4.根据公司薪酬、绩效、考勤管理制度，各部门岗位年/月度绩效考核指标，明确考核目标、考核方法、考核工具、考核标准及数据来源；开展绩效管理培训，根据各部门绩效考核结果、绩效面谈、绩效结果运用，处理绩效申诉。编制绩效管理分析报告，组织制定绩效改进方案/措施，跟进、评估改善结果。 5.组织检查员工考勤、请假、加班、薪资核算及员工上班行为，员工劳动纠纷处理。开展岗位工作量评估、胜任力评估，落实人岗优化调整，进行人力成本管控。 技能要求： 1、熟练应用viso、思维导图等办公软件； 2、熟悉运用人力资源管理六大模块，擅长绩效、培训模块； 3、熟悉大泉州区域员工劳动关系处理。" 有国家二级及以上人力资源管理师证书优先。

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  企管经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：11000-15000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 43

  职位简介：岗位职责： 1.根据公司战略规划、愿景与目标、组织企业文化建设规划、人力资源规划，推进公司信息化建设。 2.组织公司级会议（月/季度/半年度/年度会、专题会、项目会等），协调各部门工作项目落实，组织开展效能工作检查。 3.根据战略规划与发展改革方案，组织制定公司组织架构，各部门人力定岗、人员编制、人力需求，修订岗位职责、岗位操作说明。 4.组织各部门制度、流程、表单权限修订完善，汇编成册，组织宣导培训、跟踪执行，开展各项规程制度执行效果检查，推行公司制度化、流程化管理。 5.组织ISO三体系、军工资质、售后服务等认证体系的内、外审工作。 岗位要求： 1、有规模以上企业流程、制度建设经验，对接第三方咨询机构流程制度建设工作经历。 其他要求： 1、有上市公司、规模以上企业工作经历优先。

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  业务专员（军体）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责省、市赛事、展会活动场地丈量，设备安装调试、产品使用、服务保障，现场展台布置、展品陈列、展销推介，试用推介样品送达与撤回。 2、参与赛事、展会、重大项目场地丈量，投标样品、赛事、展会展品、参与省、市赛事主办、承办单位品牌合作对接，落实权益回报情况、品牌宣传展示内容，收集现场品牌影像资料，维护品牌形象。 技能要求： "1、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件； 2、1年以上销售岗位工作经历，有市场拓展、展会展销、渠道开发经验。" "1、有体育或**教育、从业经历优先。 2、能适应长期出差。" 。 "

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  策划专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、参与产品研发/改进需求评审，制定《产品策划方案》、《项目进度表》，按专业分类编制《产品研发改进任务书》、跟进开发进度，登记/更新《年度产品研发改进任务清单》。 2、参与产品定型准备会，编制《定型通知单》、更新《商品规划清单》，根据《质量技术标准》，提炼产品卖点。 3、参与编制《产品培训方案》，收集样品、产品资料、培训课件（培训导师编制提供），参加产品培训。 4、参与制定产品推介推广方案（《行动指南》），产品推介会（新品发布会、经销商会等）等现场宣传推介活动。 岗位要求： 1、熟练运用office办公软件； 2、3年以上展会活动策划、产品宣传推介推广相关工作经验，能独立完成活动策划方案。 3、能适应出差

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  品控员（制程检验）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：4500-5500元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 38

  职位简介：岗位职责： 1、负责产品生产工序、工艺生产质量检验，质量问题处理结果跟进、检查。 2、参与产品质量分析会。 技能要求： 1、有鞋服类产品生产、质检相关工作经验。

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  售服专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5500-7000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、招标/采购网站平台注册、CA办理；项目招投标授权办理，商务资质资料管理；参与商务评分条件和技术评分条件的设定，项目优劣势评估，跟进项目挂网；招标信息查询，招标文件解读，投标文件制作，参与现场投标。 2、销售部需协调事项、工作总结与计划收集，会议准备、通知、会议纪要整理，协助部门人员考勤与考核。 1、有2年以上商务招投标相关工作经验，熟悉采购招投标相关流程，能独立制作标书； 2、熟练运用Word、Excel、office、PPT等办公软件。

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  业务经理（专业）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责体育、公安、司法销售业务，省、市赛事运作，对接客户合同签订、订单发货、验收与售后；参与项目招投标。 2、负责收集客户对象、产品需求、竞争对手信息，参加市场调研、产品试用推介、销售推广。 技能要求： "1、3年以上政府、事业单位团购、招标工作经验。 2、3年以上市场拓展、展会展销、渠道开发经验。" 技能要求： "1、能适应长期出差。 2、有体育赛事、公安、司法客户销售经验优先。 3、有体育教育背景优先。"

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  推广经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-11000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责收集销售部行业市场信息，参与制定销售部市场规划与销售策略、产品研发/改进评审，组织产品培训、推介推广。 2、价格违规、**伪劣、专利侵权信息收集，参与评审、处理，维权打假。 3、参加展会、赛事展览等重大活动现场调研，现场技术保障。重大项目、新建场馆等的场地丈量计。 技能要求： 1、2年以上市场规划，产品推介推广工作经验。 其他要求： "1、能适应经常出差； 2、1年以上产品设计相关经验优先； 3、有体育赛事管理、运作工作经验优先。"

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  商务专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：本科 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、协助商务资质办理、资质资料存档管理与提供，参与整理项目审计/审价相关资料。 2、参与资料需求信息评审，编制编制《资料需求联络单》，收集整理《产品册》、《价目表》、单页、平台上架需求、详情页、产品配置清单、《产品质量技术标准》、《产品说明书》、《产品技术规格书》等资料。 3、参与合作主体(壳)、合作商（设计院、施工单位）开发，收集资质，建立档案。 4、收集部门年/季/月/周工作总结与计划，资金预算，需协调事项，参与部门效能检查。 技能要求： "1、熟练运用office等办公软件； 2、熟悉项目招投标相关流程，有合作商开发相关工作经验。"

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  业务经理（拓展课）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、经销商、俱乐部/健身馆、大型商超/卖场/体育文体店等销售渠道拓展、关系维护，器材采购/租赁相关需求单/订单下达，招投标项目报备、相关资料提供、收集产品需求。 任职要求： 1、2年以上经销商、俱乐部/健身馆、大型商超/卖场/体育文体店客户开发、销售经验。 其他要求; "1、能适应经常出差； 2、有体育教育背景优先。"

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  跟单员(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：22 - 30

  职位简介：岗位职责： 1、根据年度销售任务，参与编制区域年度、季度、月度销售、拓展计划； 2、收集各项目国际赛事清单，制定赛事计划，参与国际区域赛事谈判，国际综合性及单项赛事的产品展销，赛场品牌宣传； 3、客户往返邮件的翻译、提报及存档； 4、销售订单的下单跟踪、出货跟踪、货代联络，负责国际订单订舱、排载，体积丈量、重量过磅、编制《装箱清单》，《清关资料》，编制和粘贴《箱唛》单证处理，清关跟踪，物流费用及财务对账、协助订单出货的相关事宜； 5.办理公司在本地、异地口岸的注册和年审工作、货物进出口批文，办理检验检疫局普惠制产地证、贸促会普通产地证； 任职要求： 1、英语四级以上，熟练的英语写、速记能力； 2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、熟悉国际贸易流程、产品出口相关法律规定，有1年以上国际业务跟单经验； 薪资：底薪+提成

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  品牌专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：7000-9500元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1.根据公司发展战略规划、发展改革方案，参与市场调研、行业动态分析，制定市场规划、商业模式、销售策略。 2.参与制定国际国内单项协会供应商申请、产品认证规划，配合国际国内单项协会合作伙伴/赞助商/供应商/认证商认证申请，负责认证产品生产制样需求，提交样品。 3.检查国际国内举办的赛事、展会品牌合作权益回报情况、品牌宣传展示内容，维护品牌形象。参与活动现场展品布置陈列，展销推介，收集现场品牌影像资料。 4.负责外文资料（含国际认证书、国际产品标准、国际检测报告、邀请函等），产品册、价格表、A字板广告、秩序册广告、宣传海报、易拉宝、活动海报、展位背景、赛场横幅等企业/品牌宣传物料的翻译。 任职要求： 1、熟练运用office等办公软件； 2、英语听、说、读、写熟练； 其他要求： 1、能适应经常性出差。 2、有海外教育/工作经历优先。

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  企宣经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-11000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.官网、企业公众号、微博、视频号、抖音、快手推广文案撰写编辑，及资料整理与搜集； 2.收集赛事、展会等图片、视频资料，官网、微信公众号、微博等自媒体、视频号、抖音、快手等短视频平台文案撰写、内容制作、上传； 3.收集部门年/季/月/周工作总结与计划，资金预算，参与部门效能检查。 任职要求： 1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2、熟练使用新媒体运营工具，如公众号编辑器、SVG编辑，了解新媒体各平台运营规则；

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  水电工(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： "1.厂区、宿舍水、电、基础设施检查与维修，电梯日常检查，电梯维保与故障处理； 2.电房(开闭所)，发电室设备检查、维护保养、安全管理、整洁卫生； 3.消防栓、灭火器等消防设施检查、登记，饮水机日常维护保养； 4.宿舍每月水电表数据查抄，厂区每月水电费发票领取、提交。" 技能要求： 1、持有高压电工证，有水电维修工作经历； 2、了解电梯日常管理维护； 3、了解基本消防基础设施维护。

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  企划专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-9000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1.根据赛事、展会、经销商会、品牌签约、产品培训、产品推介会、新媒体、电商等活动需求，负责A字板广告、秩序册广告、宣传海报、易拉宝、活动海报、展位背景、赛场横幅等企业/品牌宣传物料的设计工作； 2.《产品册》、《价目表》、产品单页排版设计，参与对内、对外VI视觉识别系统应用设计。 3.官网、微信公众号、微博等自媒体、视频号、抖音、快手等短视频平台的宣传版面设计。 任职要求： 1、熟悉PS、AI、CDR等设计软件； 2、有平面设计、美工相关工作经验。

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  车间主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 38

  职位简介：岗位职责： 1、根据生产流水线规划，负责生产工序编排，梳理设备、工装夹具/电脑花样车模板的需求、新产品试制/转产生产工序工艺操作技能培训、工艺改进。 2、负责订单生产安排、生产物料、人工成本、生产制程、成品质量管控，生产现场6S及纪律管控工作。 技能要求： 1、有包袋、鞋服车间主任相关工作经验 2、熟练操作office办公软件

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  商务经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：11000-15000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、根据招投标评审因素、商务资质需求（保密、承制等），组织申请与办理，对接相关资质认证机构到厂认证审核。 2、接收各销售部门报价需求、资料需求，组织评审、核对，收集产品技术资料，根据区域需求资料格式/模版进行资料转换，组织评审，提供资料和报价。 3、参与招投标项目技术标准、评分标准、修改建议、澄清/质疑/投诉函与回复函、招标文件解读、投标文件评审。 4、配合处理各部门需协调事项。收集部门年/季/月/周工作总结与计划，资金预算，参与部门效能检查 技能要求： 1、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 2、熟悉项目招投标流程、标书制作，有项目投标管理相关工作经验。 其他要求： 1、政府/**/第三方采购机构相关工作经验优先； 2、能够适应出差。

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  拓展经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-21

  工作地点： 薪酬水平：9000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： "1、根据线上业务市场规划，组织各平台调研市场需求，行业市场信息调研收集，制定销售策略； 2、参与市场调研、产品规划，跟进产品研发改进进度，参与设计方案、样品评审，跟进详情页设计、产品上架、产品试销推介； 3、组织外协合作商、外协设计公司开发、对接，丰富产品线； 4、组织建立产品资料档案（含图片、视频、详情页等）、内部产品培训。" 技能要求： "1、熟练运用办公软件进行数据分析； 2、具备3年以上电子商务平台和工具的操作和管理经验； 3、熟练运用市场分析、竞品分析、用户研究等市场调研方法。" 其他要求： 具备2年以上体育用品行业产品开发经验优先。