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  商务专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作 2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务。 3、参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草。 4、搜集行业的市场信息并进行分析整理进行招投标工作。 5、有三到五年商务或者营销经验。

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  仓管员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：4500-6000元 学历范围：中技 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2.安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3.定期盘点清仓香库 并及时汇报，处理积压残损，变质等物资 4.负责仓库日常物资的拣选复核登记存档签发出库凭据 5巡查维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6.使用信息系统，管理仓储物资 岗位要求： 1.中专以上学历，会操作进销存软件 2.有做过机电材料类产品优先 3.能接受省内出差，驻工地

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  人力行政副总(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：15000-28000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：　 1、全面负责公司人力资源及行政工作，分管公司人力资源、行政部门； 2、牵头完善公司人力资源管理、行政管理体系，根据公司发展阶段，推行新管理政策； 3、设定支撑公司战略目标实现的人力资源管理规划，进行组织发展、薪酬及绩效管理体系、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，牵头进行人才培养体系及人才梯队建设体系的完善，有效推进公司战略目标的实现； 4、设定支撑公司发展的后勤保障规划，对公司行政管理工作标准、后勤服务水平进行整体把控，逐步提升； 5、负责指导人资、行政制定阶段工作目标及行动计划，并督促执行； 6、完成公司交办的其他工作事项。 任职条件： 1、全日制大专以上学历，汉语言文学、企业管理、法学、行政管理、人力资源管理专业优先； 2、具有制造企业/工程企业8年以上人事行政岗位经验，其中包括3年以上行政副总职位工作经验； 3、具有较好的前瞻性，具有较强的协调、沟通能力，具有团队领导力，能适应公司快速变化，有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，有良好的人格魅力，能承受较大的工作压力。

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  前台行政文员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：职位描述及要求: 岗位职责： 1、前台工作 2、员工入职离职手续办理及员工档案管理 3、负责公司资产、固定资产、办公用品的管理 4、协助招聘工作，简历的筛选、邀约 5、其它人事行政工作 任职要求: 1、大专以上学历毕业 2、熟悉钉钉办公软件功能 3、形象佳、良好的组织、沟通及协调能力

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  采购工程师(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 55

  职位简介：岗位职责： 采购进度跟踪与反馈及交期的跟踪与落实； 2. 负责询价、议价、比价并将信息进行汇总给直属领导； 3. 负责供应商开发与管理； 4. 负责公司物料的采购，掌握物料市场行情，并对关键原材料进行成本分析、性能检测等 5. 协助相关部门做好工作沟通和事项协助； 任职条件： 1. 3-5年五金、机械类采购经验； 2. 熟悉采购流程、成本控制、议价、供应链管理等； 3. 供应商开发和管理、成本控制、议价询价、计划管理、交期控制、良好的沟通、协调能力和服务意识，良好的判断力、决策力、执行力

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  分部仓库管理兼水质化验员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：3000-4000元 学历范围：中专 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：主要负责分部仓库登记统计保管等工作，同时兼负责锅炉水质化验工作，水质化验无经验可培训，操作简单，有水质化验证优先，工资试用3200，转正3600，有证薪资可另谈。

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  招聘专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：职责描述： 1、根据集团战略及业务发展，协助完成用人部门人才需求确认及计划安排； 2、按计划开展日常招聘工作，执行岗位发布、甄选、面试、推选等人才招聘过程管理，做好人才把关； 3、负责日常招聘渠道的运维和持续开发，保障人才供给提高招聘效率； 4、定期进行人力资源内外部状况分析及调查，了解业务并做好需求分析与策略调整建议； 5、对招聘情況进行阶段性总结及分析，及时发现问题并能够不断优化； 6、根据集团招聘专项工作计划，做好配合积极发挥所长。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源、建筑行业同岗位2年以上经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力、结果导向、抗压性佳，人力专业技能出色； 3、工作积极主动、有较好的时间意识和团队合作意识； 4、办公软件能力佳，具备宣传技能优先。

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  企划专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 50

  职位简介：3年以上同岗工作经验，薪资面议

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  机修电工(3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：6000-7000元 学历范围：中技 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：负责日常及应急处理电气故障，及时对设备进行检修，并不限于以上工作。 资格要求：①掌握基本高低压配电知识，并持有高低压电工证，具备锅炉行业2年以上经验的优先，熟悉锅炉电气系统、控制系统、较强动手能力 ②年龄45周岁以下，技术能力或经验丰富的可适当放宽年龄限制，但不得超过50周岁。

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  安全部长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：本科 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、本科学历及以上； 2、五年相关经验，有注册安全工程师证书； 3、薪资面议。

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  安装预算员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 55

  职位简介：任职要求： 1、建筑工程、机电造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、3年以上预结算工作经验，适应能力和工作能力强； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，熟悉预算有关的法律、法规、政策、造价信息、各类定额和市场各种材料价格； 4、工作严谨，善于沟通，责任心强，为人正直，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、有效的执行能力，学习能力和独立工作能力。 6、有压力容器、压力管道安装预算经验优先。 技能要求： 工程造价，结算，计价软件，预算编制 岗位职责： 1、负责安装项目预、结算的编制与审核工作，为项目合同签订、施工班组分包合同签订及工程结算工作提供依据； 2、能深度理解施工图纸，能熟练运用各种预算软件及CAD等办公软件辅助手段准确的进行工程量计算，套用合适的定额，提供完善的造价文件； 3、负责材料限价与预结算管理。

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  安全阀校验员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：中技 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历，年龄25-45周岁，机械类专业 2、熟悉本特种设备的法律法规、技术规范和标准； 3、正确使用校验方法、工具，综合各种因素得出正确校验结论的能力； 4、能接受外派，本岗位工作地点：福建、四川、江苏。 岗位职责： 1、负责各项目部安全阀的校验工作； 2、了解安全阀的构造、性能和安全技术状态，掌握该设备的校验标准和方法； 3、效验过程中，对有疑问的数据要复检核对，对效验中发现的问题，按规定提出确定性意见； 4、准确、认真、及时、清楚地填写安全阀校验记录表； 5、熟练掌握有关校验仪器设备的性能、原理和操作规程，用好、管好、保养好仪器设备； 6、遵守操作规程，确保安全。

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  机修主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：高中 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：任职条件： 1、负责对各种机械机电设备的日常维修、维护、保养，精通掌握质量标准和检修工艺； 2、精通机修，有小团队的管理能力； 3、有五年以上相同岗位经验，能独立完成工作； 4、能精准维修维护保养各类机械设备机电产品。

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  锅炉调试维修员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：12000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：28 - 45

  职位简介：岗位职责： 1. 能 独立完成锅炉及附属设备调试工作； 2. 能检查发现锅炉故障及隐患，并能基本解决。 任职资格： 1. 有三年以上天然气锅炉、天然气燃烧机及锅炉附属设备调试维修； 2. 接受过燃烧机厂家正规培训，

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  工程部总工程师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：20000-30000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：40 - 55

  职位简介：岗位职责： 1.严格遵守国家法律法规，监督指导质量技术部组织实施公司质量管理体系； 2.负责组织实施公司对工程项目部质量体系建立进行指导、内训、监督和检查考核； 3.负责组织实施公司质量体系的内审和管理评审； 4.深入工程项目现场进行特种设备机电设备施工的质量、技术指导，组织监督抽查现场施工质量； 5.负责组织检查和督促特种设备机电设备安检、现场检验，质量的实施情况； 6.负责督促质量技术部人员遵守规章制度及公司劳动纪律和履行各自承担的职责，并进行考核评价。 任职条件： 1、具有中级以上工程师职称； 2、8年以上企事业单位质量技术管理经验； 3、精通机电工程项目的质量、技术管理； 4、具有团队精神和质量体系运行组织实施能力； 5、能够监督指导工程项目质量、技术管理的组织实施 6、有3年以上总工岗位经历； 7、年龄要求40岁以上，55岁以下。

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  仓管员（漳州）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：中技 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2.安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3.定期盘点清仓香库 并及时汇报，处理积压残损，变质等物资 4.负责仓库日常物资的拣选复核登记存档签发出库凭据 5巡查维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6.使用信息系统，管理仓储物资 岗位要求： 1.中专以上学历，会操作进销存软件 2.有做过机电材料类产品优先 工作地点：福建省漳州市龙文区蓝田开发区福岐北路8号

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  安全质量技术部长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-18000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、负责部门管理及人员管理； 2、组织有关部门做好对施工人员的**安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案；健全安全管理台帐； 3、掌握施工现场安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询； 4、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生； 5、组织并参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的施工安全进行监控，并作好监控记录； 6、负责对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施； 7、负责安全生产日常巡查、检查，对施工全过程的安全实施监控，对检查发现的隐患及时开具隐患整改通知单，并督促整改；对重大安全隐患及时开具停工通知并及时上报，做好记录。 8、施工技术监督指导工作，负责项目专项施工方案编制及技术交底； 9、负责项目部与建设单位、设计单位等部门的技术对接工作； 10、负责对各个项目施工过程的技术指导、安全技术质量监督和管理、对技术责任事故的界定和处理； 11、完成领导交代的其它各项工作。 任职资格： 1、本科以上学历，机电类相关专业； 2、3年及以上安全技术质量管理经验，担任项目总工5年以上经验； 3、具备中级以上职称； 4、掌握施工安全管理，国家、地方有关安全生产法律法规、标准规范； 5、精通机电工程项目的全面管理，同时具备方案设计及指导工作能力； 6、熟悉机电安装行业的各项技术规范，具有较强的现场技术把控能力、识图能力； 7、工作踏实，具有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力； 8、具有很强的责任心及抗压能力。 年薪：12W-15W+绩效+奖金

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  锅炉培训师兼安全员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.熟悉掌握（天然气、导热油）锅炉技术专业知识，现场实际运行操作8年以上。 2.能独立地编写实施锅炉生产方案、培训计划、PPT课件、培训授课。 3.负责锅炉运行重大安全风险点的预控，在锅炉开机停机过程中严格执行锅炉操作规程，防止重大安全事故的发生。 4.负责带班期间锅炉日常各项安全附件的检验，对可能造成的安全事故风险点进行定期的全面的检查，确保锅炉的安全运行。 5.负责日常锅炉的安全隐患排查，建立安全预防责任体系和重大安全紧急情况预案。 6.对各所属生产设备、防护用品及一切工具等经常进行检查，使其保持良好运行或状态。 7.严格执行设备定期切换维护制度，保证所有备用设备随时可用。 8.负责班组新人的培养，严格执行操作制度、交接班制度，遵照菜单式启停炉程序进行操作、交接班程序进行交接班。 9.发生事故时须及时报告，迅速按照应急救援预案参与抢险，要注意保护自己和他人的人身安全。 10.负责锅炉耐压试压、安全阀手动试压，根据锅炉水质化验结果及时作出排污指示，保证各种仪表显示准确、清晰。 11.完成管理人员和公司上级领导交办的其它任务。 任职要求 1.45周岁以内，机电、自动化相关专业大专学历，熟悉天然气、导热油锅炉运行优先考虑。 2.锅炉、电气等专业工程师5年以上或担任锅炉部门主管5年以上。 3.持有锅炉证（必备）或机电工程安全管理证书优先。 4.具备丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验。 5.有较强应变能力和责任心，服从公司工作地点内部调动，工作地点以公司项目情况为准。

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  采购经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位职责： 1.根据公司发展战略协助总经理组织制定公司采购战略，负责组织制定年度采购计划； 2.制定完善采购制度，在执行过程中负责优化采购制度和流程，协调物料供应管理流程，提高生产运营效率； 3.采购管理、供应商管理、团队建设； 4.掌握物料市场行情，并对关键原材料进行成本分析、性能检测等。 岗位要求： 1、熟练使用办公软件； 2、良好的沟通表达能力、踏实可靠； 3、有制造业采购主管或经理5年以上管理经验。

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  热力总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：25000-28000元 学历范围：本科 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：40 - 50

  职位简介：十年热力建设的筹建，供应管理技术经验。能独立统筹规划热力供应的全流程（筹建、招标、建设、运营。） 薪资范围：年薪三十万以上。

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  人力行政专员(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责招聘工作，简历的筛选、邀约 2、并协助员工入职离职手续办理及员工档案管理 3、负责公司资产、固定资产、办公用品的管理 4、其它人事行政工作 任职要求: 1、大专以上学历毕业 2、有人事行政方面的工作经验 3、熟悉医社保办理流程 4、良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力

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  融资经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：40000-45000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.根据公司年度运营目标和全年预算，预测公司长、短期的资金需求； 2.开拓和发展各银行及金融机构的授信额度，加强公司的融资能力； 3.拓宽公司融资渠道，负责降低融资成本，提高资金使用效率； 4.有多年专业对接银行的工作经验，能独立完成融资工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、金融类专业，五年以上同岗工作经验； 2.有较强的金融风险、财务分析能力； 3.具备良好的沟通、谈判以及项目管理能力； 4.具备团队合作精神及执行力，有高度的保密意识和较强的抗压能力。

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  总经办专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：4500-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.负责总经理的办公服务工作 2.负责起草总经理会议材料； 3.负责督促、检查、催办公司领导批件及总经理办公会议定的事项； 4.协助做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作； 5.负责纪录、整理总经理办公会会议纪要，记好大事记； 6.偶尔出差、应酬。 任职要求： 1.形象气质佳，大专以上学历，中文、管理学相关专业优先； 2.2年以上总经理秘书经验，忠诚度和保密意识高； 3.学习能力强，悟性好； 4.工作谨慎细心，条理性和责任心强； 5.良好的组织、沟通、协调和应变能力； 6.勇于承担挑战性的工作，有较强的抗压能力。

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  商协会秘书(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：有省级协会或者商会秘书相关经验至少三年以上。能独立执行会长指令处理日常事务和政府有关部门无缝对接。薪资面议，工作地点福州，每周或者两周回泉州一趟报告工作，同时兼职公司总助工作。

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  电仪工程师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-13000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 55

  职位简介：1、大学本科或以上学历，电气工程、自动化等相关专业; 2、5年以上仪电专业相关工作经验，具有类似项目仪电专业设备安装及施工管理经验者优先考虑; 3、熟悉各类高低压电气设备、各类现场检测仪表、DCS和PLC等自控系统的工作原理，具备本专业各类设备的施工及维护经验，能够独立处理电气仪表故障; 4、具有DCS和PLC编程经验，了解dcs系统硬件结构，具有和利时dcs系统设计经验者优先考虑。 5、能够独立动手完成与本专业相关的基础性工作，能够独立编写岗位安全操作规程; 6、良好的沟通表达能力; 7、工作认真细心，责任心强，肯于钻研，吃苦耐劳; 8 、能够适应运转班工作制。 9、能够熟练使用AUTOCAD、OFFICE等专业办公软件;

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  人力行政主管(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：4年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.负责员工入职离职手续办理及员工档案管理； 2.负责考勤管理及考勤表制造； 3.负责医社保等相关事宜办理工作； 4.负责简历的筛选、邀约工作； 5.负责公司资产、固定资产的调配及管理； 6.参与编制公司员工手册等人力、行政管理制度并组织实施； 任职要求: 1.大专以上学历毕业； 2.良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力； 3.能适应短期出差。

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  电气工程师(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：7500-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1. 根据提供的设备及仪表清单选择对应的电气设备，能独立设计并绘制电气原理图 2. 根据项目工艺要求进行PLC控制程序编写， DDC控制器的编程，触摸屏应用编程.满足项目整体设备要求； 3. 负责自动化控制系统的电气图纸绘制审核、修改、选型、询价，出具项目电气整体报价； 4. 负责对电气设备及控制的安全进行检查并完善，在项目现场指导设备安装、调试和竣工验收等工作.完成上级领导安排的其他工作。 1. 大专以上学历，机电一体化、电气自动化、暖通等相关专业 2. 熟悉自动化系统的电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，熟练autoCAD、office办公软件 3. 有自动化系统(PLC/DDC/DCS)和产品应用经验，能够独立承担暖通/电气自动化系统的设计及编程调试工作；熟悉西门子PLC200系列以上控制器编程及调试.有工程电柜厂经验者优先 4. 有责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实、乐观开朗、主动性强； 5.熟悉锅炉房设备优先

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  策划经理/策划总监(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：20000-25000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：策划经理要求：文笔一流，有独立策划五百人以上大型活动的经历。 策划总监要求：文笔一流，有至少两个独立策划五百人以上大型活动的经历。

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  储备干部(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1.应届毕业生，大专以上学历 2.乐观向上，吃苦耐劳 3.能接受出差，最好会开车 4.985、211学校优秀学生会干部经验者优先考虑

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  业务员(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：底薪+提成，具体面议，有工业设备、工程项目业务经验，最好做过地推。销售业务范围包含锅炉及压力管道、容器设计、安装、检测、运维、合同能源管理、供热等服务业务。

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  运维总监（运维经理）（兼安全总监）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：15000-25000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：35 - 55

  职位简介：岗位职责： 1、对锅炉房设备进行检查，解决存在的问题隐患，检查各种运行记录表格及核算数据； 2、员工上班制度的管理，锅炉房事件/问题登记,处理锅炉房临时或突发事件； 3、申购补充需要的配件、劳保用品、办公用品，日能耗表计算统计； 4、配合甲方各部门或者政府部门的检查，对锅炉安全运行负总责。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，55周岁以下，需持有效特种设备管理A证或G1证件，能熟练使用电脑办公的； 2、3年以上锅炉运维经理管理经验，熟悉锅炉蒸汽锅与导热油锅炉的结构、原理、运行、维护，以及处理突发事件的杰出能力； 3、具有较强的组织协调、计划与执行、控制、指导、沟通的能力； 4、能全面统筹制定预防性维修保养计划、节能计划、工程维修预算等工作计划，及时检查、掌握设备、设施的运行情况； 5、具有项目筹建经验优先。 薪资（年薪）：15-18W+绩效+奖金

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  焊接工程师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-13000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 45

  职位简介：岗位职责： 1. 负责焊接工段日常管理，确保工段各项工作顺利有序展开，组织实施5S活动，保持维修场地整洁有序。 2. 负责在项目阶段及批量生产阶段过程及产品焊接相关质量管理工作。 3. 负责车间焊接设备相关焊接参数的输入输出标定及检查工作，确保其安全正常运转。 4. 负责现场焊接问题缺陷的整改、改进。 负责客户抱怨问题的整改，现场焊接工艺调整。 5. 负责现场超时事故报告分析。 配合完成公司焊接新工艺导入工作。 6. 负责焊接参数检测设备的管理工作。 任职要求： 1. 熟悉 焊接基础原理，熟悉常用焊机设备及使用方法，了解焊接工艺评定流程 2. 5年以上相关工作经验，能独立完成相关焊接工程工作 3. 焊接相关专业毕业；

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  外派锅炉工（司炉）(10名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：6000-7000元 学历范围：其他 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测等工作； 2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作； 3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗； 4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录； 2、需持有效锅炉证件，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求； 3、3年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验。 关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  锅炉工(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：6000-7000元 学历范围：其他 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测等工作； 2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作； 3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗； 4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。 任职要求： 1、身体健康、品行端正，无任何不良记录； 2、需持有锅炉证件，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求； 3、年龄55岁以下

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  销售经理（营销经理）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、全日制工科大专以上学历，具有沟通技巧及说服能力，具备人际交往能力和谈判技巧，负责市场开拓维护，跟踪项目进展、能适应经常性出差或长期出差！ 2、懂锅炉安装或者从事过压力管道安装相关工作经验，年龄35-45岁，如果年纪不符但有相关工作经验可以适当放宽，底薪加提成，具体薪资面议！ 3、有同岗位3-5年工作经验。

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  法务专员(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：12000-18000元 学历范围：本科 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：职位描述及要求: 岗位要求 1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同，文字功底深厚； 2、辅助律师、法务人员完成相关工作； 3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，法律专业； 2、有合作精神； 3、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。

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  管道专工(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1、负责工业压力管道的设计、核对、审核、审定工作; 2、对管道的设计工作各个阶段及流程进行把控 3、处理施工及生产过程中的问题，及时提出整改意见及方案。 4、能接受出差 5、3年以上工作经验，有从事过压力管道相关行业的优先

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  审计专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1.拟定并完善审计规章制度、流程及部门文件 2.制定审计计划、工作方案和具体实施方案 3.落实经济责任审计和各项内，外部审计，根据国家有关制度和企业相关规定， 4.对审计单位的财务收支，专项咨金使用和核算情况进行核香 5.对经营成果的真实性、准确性、合法性、效益性进行审计 6.协助组织并参与重大经营活动，重大项目，重大经济合同的专题审计活动。 7.分析审计证据，编审工作底稿，撰写审计报告 8.对审计工作的相关资料，文件进行归档管理

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  工程技术员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：28 - 45

  职位简介：岗位职责： 1、协助项目施工计划的执行 2、协助施工过程中工艺、技术、质量、安全的管理 3、协助项目安全与文明施工管理 4、协助施工项目的签证、验收与台帐记录管理工作 任职要求： 1、机电一体化专业、管道安装、暖通，机械，动力，自动化仪表专业 2、大专及以上学历，应届生及无工作经验者，愿意学习上进皆可录用。

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  锅炉班长(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：6000-7000元 学历范围：其他 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、对锅炉房设备进行检查，解决存在的问题隐患，检查各种运行记录表格及核算数据 2、员工上班制度的管理，锅炉房事件/问题登记,处理锅炉房临时或突发事件 3、申购补充需要的配件、劳保用品、办公用品，日能耗表计算统计 4、配合甲方各部门或者政府部门的检查 任职资格： 1、55周岁以下，必须需持有效锅炉证件 2、1年以上锅炉管理经验，熟悉锅炉蒸汽锅与导热油锅炉的结构、原理、运行、维护，以及处理突发事件的杰出能力 3、无犯罪记录，身体健康 4、同意外派

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  锅炉运行主管（兼安全员）(3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、对锅炉房设备进行检查，解决存在的问题隐患，检查各种运行记录表格及核算数据 2、员工上班制度的管理，锅炉房事件/问题登记,处理锅炉房临时或突发事件 3、申购补充需要的配件、劳保用品、办公用品，日能耗表计算统计 4、配合甲方各部门或者政府部门的检查，对锅炉运行安全负直接责任。 任职资格： 1、三年以上锅炉运行主管岗位经验，熟练掌握蒸汽锅炉与导热油锅炉的结构、原理、运行、维护，并拥有突发事件的应急处理能力 2、必须持有效锅炉证件 工作地：福建宁德、江苏常州、溧阳等

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  总经办主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 55

  职位简介：1. 统筹管理总经办日常行政工作； 2. 协助总经理做好综合性工作，协调各部门工作、关系和处理日常事务； 3. 负责总经理各项会议议程确定、发布、会议纪要传达、会后跟踪落实等工作； 4. 负责定期追踪落实并汇总报告总经理下达的各项工作任务完成情况； 5. 完成总经理交办的其他任务。 任职条件： 1. 工商管理、人力资源管理、行政管理或法律相关专业，统招大专以上学历； 2. 较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的社交能力、计划和执行力。 3. 有5年以上相关工作经验。

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  企划经理/企划总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：企划经理/企划总监（年薪18w-36w） 1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划制定和实施; 2、执行公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案落实; 3、负责全公司企划得业务培训及工作指导; 4、负责企划人员得选拔、考核、培养、推荐; 5、负责企划部日常工作管理及企划部与其他部门协调; 6、全面负责公司企划纲要及企划工作计划得制定和实施; 7、负责营运本部企划得日常工作管理及企划部与其他部门得协调; 8、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作; 9、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划; 10、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 11、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;

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  CAD制图员(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：本科 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、根据项目需求制图； 2、根据设计方案，进行细部设计； 3、结合客户的需求，对图纸进行合理的调整； 4、协助公司持续不断的在技术方面专业领域进行设计； 5、完成领导布置的其他工作； 任职资格： 1、2023年应届本科以上学历； 2、熟悉操作CAD、PS等软件； 3、良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4、学生干部及成绩优秀者优先

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  财务BP(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责: 1.负责编制和审核新进场项目的预算，确保财务数据的准确性。 2.支持业务部门，提供财务数据分析与支持。 3.协助搭建和维护财务体系，保证项目运营的正常化。 4.参与项目拓展，确保财务流程与项目需求同步。 5.监控项目应收与实收数据，确保达到公司设定的财务指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有相关证书，须有3年以上同岗位工作经验。 2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用，具备优秀的分析能力和问题解决能力，能够处理复杂的财务问题。 3.具有高度责任心和职业道德，注重工作的质量和准确性。 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效协作。 5. 能够在快速变化的工作环境中保持工作的高效和规范。

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  工程部总监 （兼安全总监）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：20000-35000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 50

  职位简介：岗位职责： 1、负责公司各个项目的施工管理、现场安装及技术指导； 2、组织并参与项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作； 3、组织或参与施工图会审，技术交流； 4、负责项目的进度、安全、质量、成本控制； 5、深入现场，发现问题及时协调解决； 6、统筹主持工程部的全面工作，包括但不限于项目施工管理、日常管理、员工培训、团队建设，同时，对工程安全负总责，兼安全总监。 任职资格： 1、要求年龄50岁以下，全日制大专及以上学历，要求8年以上工程技术、施工管理经验； 2、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划； 3、熟悉项目的质量、成本、进度控制，合同、安全、信息管理，协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工，确保科学合理； 4、熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能； 5、能够适应长期外地出差。

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  董事长秘书(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.负责董事长的办公服务工作，检查日报情况； 2.负责起草董事长会议材料； 3.负责督促、检查、催办公司领导批件及董事长办公会议定的事项； 4.协助总经办做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作； 5.负责纪录、整理董事长办公会会议纪要，记好大事记； 6.偶尔出差、应酬，需会开车。 任职要求： 1.形象气质佳，本科以上学历，中文、管理学相关专业优先； 2.3年以上中大型企业董事长或总经理秘书经验，忠诚度和保密意识高； 3.文笔要好，学习能力强，悟性好； 4.工作谨慎细心，条理性和责任心强； 5.良好的组织、沟通、协调和应变能力； 6.勇于承担挑战性的工作，有较强的抗压能力。

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  销售总监（营销总监）(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、全日制工科大专以上学历，具有沟通技巧及说服能力，具备人际交往能力和谈判技巧，负责市场开拓维护，跟踪项目进展、能适应经常性出差或长期出差！ 2、懂锅炉安装或者从事过压力管道安装相关工作经验，年龄35-45岁，如果年纪不符但有相关工作经验可以适当放宽，底薪加提成，具体薪资面议！ 3、有同岗位3-5年工作经验。

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  热能部门主管(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：12000-25000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：从事热电联产五年以上，主持或者参与过筹建热电项目，原职位为技术负责人或者设备主管以上，能带领团队独立完成热电联产的筹建，投资，运行成本核算和管理。具备集中供热或者热电联产前期可行性调查研究分析能力和经验的。薪资面议。

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  项目经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：7000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：35 - 50

  职位简介：岗位职责： 1、负责公司压力管道、压力容器项目的施工管理、现场安装及技术指导； 2、参与项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作； 3、组织或参与施工图会审，技术交流； 4、负责项目的进度、安全、质量、成本控制，对项目安全负总责。 任职资格： 1、要求年龄45岁以下，大专及以上学历，要求3年以上现场施工管理经验； 2、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划； 3、熟悉项目的质量、成本、进度控制，合同、安全、信息管理，协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工，确保科学合理； 4、熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能； 5、能够适应外地出差及项目驻场。

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  工程部部长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：20000-40000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：35 - 55

  职位简介：岗位职责： 1、负责公司各个项目的施工管理、现场安装及技术指导； 2、参与项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作； 3、组织或参与施工图会审，技术交流； 4、负责项目的进度、安全、质量、成本控制，对工程安全负直接责任； 5、深入现场，发现问题及时协调解决； 任职资格： 1、要求年龄45岁以下，大专及以上学历，要求5年以上工程技术、施工管理经验； 2、熟悉项目的质量、成本、进度控制，合同、安全、信息管理，协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工，确保科学合理； 3、熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能； 4、能够适应长期外地出差。

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  机电工程师(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-13000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：40 - 55

  职位简介：任职资格： 1、机电工程相关专业专科以上学历； 2、5年以上同岗位工作经验，具良好机电工程背景经验； 3、做过燃气锅炉三年以上，熟知锅炉相关机电设备的安装和设计管理工作； 4、抗压能力强，可以独挡一面。 5、对工厂的水，电，气，仪表，暖通，机械设备等都熟练，会CAD。 关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  工程助理 （储备干部） (1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：3000-5000 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位职责：
  
  1、协助项目施工计划的执行
  
  2、协助施工过程中工艺、技术、质量、安全的管理
  
  3、协助项目安全与文明施工管理
  
  4、协助施工项目的签证、验收与台帐记录管理工作
  
  任职要求：
  
  1、机电一体化专业、管道安装、暖通，机械，动力，自动化仪表专业
  
  2、大专及以上学历，应届生及无工作经验者，愿意学习上进皆可录用。
  
  3、1年以上装修工程工作经验, 熟悉运用CAD等工程软件、熟悉装饰工艺标准和国家规范、熟悉各种装饰材料和装潢施工流程
  
  4、具有良好的沟通、协调和管理控制能力
  
  
  
  关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  总经理助理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 48

  职位简介：本科及以上学历，沟通能力好，思维敏捷,执行力强，能独立工作，有人力资源管理经验优先。5年以上董事长或总经理助理相关工作经验。具有项目筹建经验优先。 关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  电工 (1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：6500-8000 学历范围：其他 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：35 - 50

  职位简介：岗位职责：
  
  1、机电的维护和保养
  
  2、能够独立完成相关机电配套问题的检测和维修
  
  任职资格：
  
  1、中专以上学历，机电或机械相关专业毕业
  
  2、从事机电工作八年以上，会看图画图
  
  3、低压电工操作证
  
  
  
  
  关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  IT(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中技 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责 1、根据集团整体发展战略，参与公司信息化建设的总体规划与顶层设计； 2、负责集团数据中心及信息安全体系建设，保障OA、ERP等信息系统稳定运行和信息安全； 3、负责集团及各分子公司硬件设备管理、网络安全管控，数据安全管理与备份； 4、负责组织策划信息化相关知识培训，提升各部门信息化应用水平； 5、跟进集团信息化运维的各项工作，提出整改意见并有效落实； 6、负责公司IT设备的资产管理，包括采购申请、盘点、维修、置换、报废； 7、领导交办的其他事项； 任职资格 1、本科及以上学历，信息化类、计算机类专业毕业。3年及以上IT相关工作经历和经验； 2、有相关的IT项目管理、测试管理和问题管理工作经验； 3、有企业信息化项目规划、统筹、开发及实施、运维等丰富经验； 4、清晰的语言表达能力，沟通协调能力。能很好的进行跨团队、跨部门沟通； 5、认同公司文化，责任心强，良好的敬业精神和职业道德操守，良好的自我情绪管理，具备一定的抗压能力； 6、具体薪资面议；

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  技术工程师 (2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中技 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：
  
  1、负责热能设备的日常维保工作；
  
  2、负责热能设备运行的故障排除及维修；
  
  3、及时处理作业人员反馈的运行维保中出现的问题，并做好记录；
  
  4、做好设备维保台帐，提前安排好设备的内外检，安全附件，压力表温度计的报验工作；
  
  5、建立设备的保养计划和设备保养规范；
  
  6、负责对作业人员进行能源设备安全操作技能培训。
  
  任职条件：
  
  1、能看懂电路图纸，有电工证；
  
  2、熟悉热能设备及辅机设备结构，工作原理及操作要点；
  
  3、有热能设备及辅机设备的维护能力；
  
  4、要有良好的服务意识及沟通能力，能与客户建立良好的关系。
  
  
  
  关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  锅炉工程师(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 50

  职位简介：岗位职责： 1、每天对锅炉房设备进行检查，解决存在的问题隐患，检查各种运行记录表格及核算数据， 2、监督每天车间管道巡查工作，锅炉房事件/问题登记,处理锅炉房临时或突发事件 3、申购补充需要的配件、劳保用品、办公用品，日能耗表计算统计 4、配合甲方各部门或者政府部门的检查 任职资格： 1、全日制大专以上学历，机械、热能、工程类专业，55周岁以下（优秀者可适当放宽），必须持有效锅炉证件，能熟练使用电脑办公的 2、3年以上锅炉管理经验，熟悉锅炉蒸汽锅与导热油锅炉的结构、原理、运行、维护，以及处理突发事件的杰出能力 3、具有较强的组织协调、计划与执行、控制、指导、沟通的能力 4、能全面统筹制定预防性维修保养计划、节能计划、工程维修预算等工作计划，及时检查、掌握设备、设施的运行情况 5、具备环境健康安全（EHS）相关经验或知识者优先 6、熟悉相关国家法律法规、商务条款能看懂图纸 关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员、机械、热能、工程

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  锅炉机修工(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5500-6000元 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：28 - 46

  职位简介：岗位职责： 1、锅炉日常保养，维修、抢修等 岗位要求： 1、有锅炉维修保养经验

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  分公司经理1(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：32 - 55

  职位简介：生产运营管理、客户管理、人力与调动管理等等

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  董事长助理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-18000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：有总经理总裁助理经验和经历5年， 有较好文字功底， 较强执行力， 具有项目筹建经验优先。

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  高级文员 （文秘类）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、负责部门相关管理工作； 2、负责部门相关的运营管理过程中与各部门的组织协调工作； 3、负责辅助主管进行公司经营、运营相关制度的建立、完善及实施工作； 4、负责部门相关材料的撰写； 5、负责部门主办会议的筹办工作； 6、落实部门负责人安排的相关工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言相关专业； 2、具备两年以上从事相关工程管理工作经验；具有相关知识储备； 3、具备扎实的公文写作能力，能独立撰写相关材料； 4、具有较强的组织协调能力、学习能力、沟通能力和逻辑思维能力；良好的服务意识和团队合作能力； 5、强烈的责任感和敬业精神，踏实肯干、严谨认真，能承受较大工作压力，勇于承担责任。 关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员、秘书、总经理秘书、董事长秘书、文秘

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  销售专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：1、全日制工科大专以上学历，具有沟通技巧及说服能力，具备人际交往能力和谈判技巧，负责市场开拓维护，跟踪项目进展、能适应经常性出差或长期出差！ 2、懂锅炉安装或者从事过压力管道安装相关工作经验，年龄35-45岁，如果年纪不符但有相关工作经验可以适当放宽，底薪加提成，具体薪资面议！

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  董事长专职司机(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：其他 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：1.有3年以上正规企业一把手（正规上下班，出差）专职司机经验； 2.或者市级以上政府部门一把手专职司机经验(如：税务局、公安局等)； 3.街道办事处或类似贸易公司、酒店这类的从业经验者不考虑； 4.年龄要求：30-45岁； 5.被服务过的一把手领导自身必须会开车，且领导的年龄50-60岁； 6.符合条件的才投简历，请自重！（注：专职司机不是普通司机，不符合条件的请自重勿扰！） 待遇第一个月6000，第二个月7000，第三个月8000，能力符合上不封顶，表现优秀年底有奖金。

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  热能总工程师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：20000-40000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.负责热能动力工程方面的性能计算、需求分析和性能评估。 2.对企业进行热力系统诊断和节能咨询。 3.负责完成余热回收工程的技术方案、基础设计、详细设计和现场调试。 4.负责热能系统相关的热力、储热、换热等技术研发和工艺设计。 5.负责项目的技术支持工作，参与项目供应商选择、评估和采购工作。 6.参与技术交流，与相关技术人员合作进行新设备的安装、调试。 7.负责本专业项目的设计管理或施工技术管理，提出技术要求。 任职要求： 1.热能相关专业，本科及以上学历。 2.10年以上锅炉或化工从业经验，对燃烧器性能熟悉，并有一定的见解，能改进相关产品性能。 3.熟练相关软件、开发工具、技术框架等技术的应用。 4.对常用的机械设备、仪表性能、参数及市场行情熟悉，了解本专业的最新技术发展动态，能够独立完成设计方案及可行性研究报告的编写。 5.善于沟通交流，勇于技术革新，具有团队协作和敬业精神。 6.具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，抗压能力，独立解决问题的能力。 7.能够适应短期外地出差。

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  财务总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 50

  职位简介：岗位职责： 1、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度； 2、制定企业年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核； 3、组织完成各项财务报表，定期提交财务分析，为公司经营决策提供财务方面的分析和决策依据； 4、宣传落实国家有关财经政策、法规，解读财税政策并进行风险预控 5、负责协调税务、财政、审计等外部关系。 任职要求： 1、年龄：35-50岁 2、财务管理或金融学专业本科以上学历，有中级会计师以上职称; 3、8年以上财务管理工作经验，或5年以上相近管理职位经验; 4、必须有从事过市政、建筑工程等方面工作； 5、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 6、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 7、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 8、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神 关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  采购专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、负责公司物料的采购； 2、按时间节点跟进供应商材料供应； 3、按要求收集市场行情信息，并提供信息报表； 4、掌握物料市场行情，并对关键原材料进行成本分析、性能检测 5、负责后续账务工作，定期电话评估客户，及时了解客户的经营状况等。 任职资格： 1、熟悉五金、机械类采购流程及供应商谈判技巧； 2、有良好的沟通能力； 3、思维逻辑性强； 4、有良好的职业素养及操守； 5、持有C1驾照，无不良记录。 关键字：销售、电销、电商、运营、业务员、文员、高薪、人力资源、公共管理、品管、物控、电销、客服、客户服务、市场、公关、行政、后勤、财务、统计、审计、、运维、贸易、物流、采购组长、主管、培训、招聘、福利、绩效、机械、环保、管培生、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、工程师、技术工程师、工程主管、工程助理、工程监理、工程经理、锅炉机修、机修、机电工程、机械工程、设计师、锅炉工程师、司炉、锅炉、市场经理、市场管理、销售经理、销售管理、市场主管、销售主管、业务员、业务主管、业务经理、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助、财务、出纳、会计、财务部、财务主管、会计主管、财务经理、财务总监、财务文员

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  综合部经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：1、大专以上学历，有文字处理工作经验，文笔佳： 2、男女不限，多年人力行政主管/经理岗位管理经验； 3、擅长商务对接，沟通能力强； 4、工作认真、细腻，逻辑性强；

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  热能总经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：20000-40000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 55

  职位简介：岗位职责： 1.根据公司整体发展战略，制定热能部中长期发展战略及经营方案，组织实施并推动总部决议。 2.负责热能部整体战略规划设计，制定运营策略，并负责组织实施，达成公司业绩要求。 3.全面主持热能部的日常经营业务及沟通协调工作，指导、协调、控制和激励部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作。 4.确保部门运营流程畅通无阻，关注市场动态，及时调整战略方向。 5.负责团队人员组建和后续业务活动的开展及管理，组织编制和完善内部管理制度和流程。 6.组建高效、专业的管理团队，注重人才的培养和选拔，建立公平、公正的用人机制，激发员工的积极性和创造力。 7.负责热能工程产品市场开拓、产品开发、工艺技术、产品制造、物资采购、外协外包、售后服务等工作。 8.组织市场调研，收集、分析能源行业市场信息、行业动态，制定灵活的市场推广方案，保持公司的市场竞争优势。 9.能够引领、营造良好的企业发展及运营内外部环境，能够处理各项重要对外关系。 10.统筹协调资源，建立与各地政府的相关部门及公司客户的良好关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，热能工程、暖通、电气自动化等相关专业，能源、化工相关专业硕士学历，复合型人才优先。 2.10年以上大、中型企业工作经历，5年以上能源、化工行业工作经历，3年以上同等岗位工作经验，熟悉热力企业运营管理，在行业内享有一定的知名度和影响力优先。 3.熟悉热能、暖通、电气自动化等专业知识，具有热电领域丰富的管理经验。 4.熟悉能源、化工行业国内外发展状况及现货市场、资本市场或者衍生品市场情况，具有丰富的客户资源和人脉基础。 5.具备优秀的组织能力、营销能力、成本管理、财务管理和绩效管控能力。 6.具备高度的战略眼光和全局观念，能够敏锐地发现市场变化和机遇。 7.具备有效的沟通协调能力、人际关系和冲突管理能力、授权和决策能力、资源整合能力。 8.熟悉与政府部门沟通的方法与技巧，具备独立的项目前期投资分析、商务谈判能力。 9.具有强烈的开拓创新意识以及高度的责任感和敬业精神。 10.具备良好的职业素养和道德品质，诚信守信、公正公平、廉洁自律。 薪资面议！！！

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  财务经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：10000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、负责财务收入、成本、资金等会计核算，按时编制各类财务报表； 2、负责审核各部门编制的费用报表，对各类报表进行审核、监督及核销工作 3、负责库存货品、固定资产等的财务管理工作； 4、负责定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符； 5、负责运营成本分析，为公司财务决策提供科学依据。 6、对成本管控有一定了解，对财务的合法性、合规性、合理性负总责。 任职要求： 1、大专以上学历，财务相关专业。 2、具有5年以上工业会计工作的实践经验，具有很强的会计业务处理能力和会计阅历能力； 3、掌握基础会计、财务会计及财务工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识 4、熟练操作财务软件系统和计算机应用理论知识； 5、工作认真细致、有责任心、态度诚恳，对数据敏感。

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  人力行政经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 45

  职位简介：岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限干固定资产管理，后勒保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员 岗位要求： 1、学历大专以上； 2、具有五年以上人力行政管理同岗位经验，最好有制造业行业经验； 3、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神，熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。 4、有较强的写作能力和沟通能力，具备务实工作精神。 关键词：人力资源、行政、后勤、主管、培训、招聘、福利、绩效、管理培训生、人事主管、人事经理。招聘主管、招聘经理、招聘专员、培训专员、培训主管、培训经理、员工关系、劳动关系、高级文员、人事文员、人力主管、人力经理、人事主管、人事经理、人力资源主管、人力资源经理、总经理助理、总助、董秘、董事长助理、董事长秘书、董助

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  财务会计(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：6年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：理论扎实，有能够深度渗入公司管理的能力，从约束多部门的角度控制成本，熟悉使用财务管理软件，懂建立内控体系。

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  人力行政总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 50

  职位简介：任职条件： 1、全日制大专以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2、具有制造企业\工程企业8年以上人事行政岗位经验，其中包括3年以上人事行政总监职位工作经验； 3、具有较好的前瞻性，具有较强的协调、沟通能力，具有团队领导力，能适应公司快速变化，有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，有良好的人格魅力，能承受较大的工作压力。 主要岗位职责： 1、负责组织公司年度行政人事工作计划； 2、负责组织编制公司的规章制度，协助董事长进行部门职责和岗位职责的设置与调整； 3、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核； 4、督导公司制度在各部门的执行。

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  招聘主管(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：25 - 50

  职位简介：一、工作任务： 1、完成泉州总部，以及宁德、江苏、漳州分部管理人员和锅炉工人的招聘工作。 2、资源支援：5个招聘网站，以及招聘专员、行政部门、各分部主管的共同招聘。 3、增强员工稳定，减少人员流动性。 二、岗位要求： 3年以上招聘经验，能卓有成效地解决招聘人员的问题。 联系人： 刘小姐0595***2509162

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  热能首席技术官(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：20000-40000元 学历范围：本科 以上 工作经验：4年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 50

  职位简介：岗位职责： 1.根据企业的业务战略和市场需求，制定长期和短期的热能技术发展战略和规划，明确技术路线图和关键技术节点。 2.评估新技术的发展趋势和潜在影响，为企业的技术投资和决策提供建议和依据。 3.组建、培养和管理高效的技术团队，包括招聘、选拔、培训和绩效管理等方面。 4.指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题。 5.负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。 6.组织新技术研发应用，参与并保证对客户需求的技术满足。 7.负责重大技术决策和技术方案的制定，推动技术创新和产品开发。 8.进行技术难题的攻关和预研，实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持。 9.负责与外部科研机构、高校等的合作，推动技术交流和合作项目。 10.参与行业技术研讨会，保持对行业最新技术动态的了解，提升公司在行业内的技术影响力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，热能工程、机械工程、自动化、电子工程等相关专业，985、211院校毕业优先。 2.10年以上热能行业工作经验，其中5年以上技术管理经验。 3.有大型热能项目研发和管理经验，熟悉热能系统的架构设计、系统分析和数据分析。 4.精通热能技术领域的最新发展动态，具备深厚的技术功底和丰富的实践经验。 5.能够指导和解决复杂的技术问题，具备较强的技术创新能力和项目管理能力。 6.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效。 7.有良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通。 8.具有强烈的事业进取心和良好的职业道德，责任心强，有很强的开拓精神。 9.有相关行业认证或专利成果者优先。 薪资面议！！！

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  文员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：4000-4500元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：女 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取; 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度; 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作; 任职要求 1. 本科学历，文笔较好。 2. 优秀应届毕业生亦可

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  财务主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：7000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：28 - 45

  职位简介：职位描述及要求: 一、岗位职责： 1、负责财务收入、成本、资金等会计核算，按时编制各类财务报表； 2、负责审核各部门编制的费用报表，对各类报表进行审核、监督及核销工作 3、负责库存货品、固定资产等的财务管理工作； 4、负责定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符； 5、负责运营成本分析，为公司财务决策提供科学依据。 6、对成本管控有一定了解。 二、任职要求： 1、大专以上学历，财务相关专业。 2、具有5年以上工业会计工作的实践经验，具有很强的会计业务处理能力和会计阅历能力； 3、掌握基础会计、财务会计及财务工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识 4、熟练操作财务软件系统和计算机应用理论知识； 5、工作认真细致、有责任心、态度诚恳，对数据敏感。

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  副总(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-16

  工作地点： 薪酬水平：15000-28000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：38 - 55

  职位简介：有10年以上企业全面管理经验；具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健；团队组织能力强，能承受较大工作压力，有同岗位工作经验！ 工资为转正后工资，你有能力接，我就敢开高工资，欢迎有志之士前来应聘