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  1. 联系人： 苏小姐
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  门店选址开发经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.市场调研：对目标市场进行深入调研，了解区域人口结构、消费水平、健康需求、市场竞争等情况，为门店选址提供数据支持。 2.选址评估：负责新门店的选址工作，进行市场调研和地理位置分析。评估潜在地点的商业价值和成本效益，提出选址建议。 3.价格谈判：与地产商和房东进行谈判，达成租赁或购买协议。 4.团队协同：协调内部团队，确保选址决策与公司战略相符。 岗位要求： 1.行业经验及学历：专科以上学历。3年以上选址或商业地产评估经验。 2.专业能力：熟悉商业地产市场和租赁流程，具备良好的谈判技巧和市场分析能力。 3.落地执行能力：熟悉门店的开发工作，包括选址、谈判、相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续约； 4. 项目推动：具有较强的项目推动能力和问题解决能力，能够确保选址项目按时、按质完成，推动门店的顺利开业；

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  电商商品经理(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位描述： 1、参与线上产品定价策略，产品组合策略，使产品价格策略能贯彻到上，定位与形象、调性、消费者的统一性。 2、清晰线上产品策略，专注线上品牌DNA品类，每季核心品类，每季爆款的推动，常销款打造。 3、产品生命周期节奏管理，对畅、平、滞款商品的梯度管理， 4、电商销售数据分析，货品分析，产品规划等工作，达成商品目标和销售目标。 5、制定商品开发和设计计划，审核产品款式、材质和价格。 任职要求： 1、大专以上学历，5年及以上知名电商公司相关管理经验、鞋服品类的产品开发、商品运营、供应链管理相关工作经验； 2、熟悉大型电商平台的运营模式、规则与流程，擅长不同平台的统筹规划，有0-1经验； 3、熟悉市场，具备敏锐的时尚感，具户外/运动,休闲鞋服设计、品牌设计鞋服款经验者佳； 4、成本意识强，了解面辅料工艺及成分，精通产品结构，服装类成本构成丶工艺制作； 5、优秀的逻辑推理与抽象能力，能从复杂的业务流程中抽丝剥茧梳理清楚产品框架，有一定技术经验加分，优先考虑有大型电商或支付平台交易、营销经验。

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  外贸业务员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：7000-10000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：23 - 35

  职位简介：岗位职责： 1.良好的沟通能力，和海外客户快速建联，了解客户对产品的需求，积极主动得回复客户的问题； 2.通过WHATSAPP/ 视频会议与海外客户沟通，了解客户的痛点和问题，做好记录，反馈给经理，及时做好协调工作； 3.对不国家不同区域的文化和商务习惯有所了解：（如中东客户注重关系、德国客户重视合同细节等）； 4.有外贸谈判技巧：应对海外客户沟通谈判议价时，能通过增值服务（如提供免费验货）维持利润空间等 ； 5.熟悉操作公司内部的各软件（会有培训），做好报价工作； 6.不需要自己找客户，公司已有大量现成客户，只需要与客户做好沟通转化为定单即可，出单快，不同于传统外贸； 任职要求： 1.大专以上学历，英语CET4级或同等水平，英语口语流利，书面沟通优秀。 2.工作认真责任和团队协作能力、抗压能力强 3.若有小语种（如西班牙语、葡萄牙语，法语等）为加分项。 4.有外贸或跨境电商相关经验的优先考虑。（跟单经验也可）

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  SEBS检测主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1.负责SEBS的来料检测、成品检测以及环境检测； 2.负责建立检测标准，并对检测团队及相关技术人员进行培训实施以及检测相关培训课程的开发； 3.负责对检测部门团队进行管理并跨部门沟通协调； 岗位要求： 1.本科及以上学历，有中级或高级工程师职称（证书）优先考虑，年龄45岁以下，能力强者可放宽年龄限制，但最高不能超过50岁； 2.具备培训技能，有开发过相关培训课程优先考虑 3.熟悉SEBS生产流程，有石化、化工领域售后工程师或质检经验优先考虑，

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  业务员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：其他 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责 1、市场开拓 回积极寻找潜在客户，拓展业务范围。针对目标客户进行深入的市场调研，了解客户需求、竞争对手情况等信息，为公司制定营销策略提供依据。. 2、客户关系管理 回负责与客户建立并保持良好的合作关系，及时回复客户咨询，解答客户疑问，处理客户投诉等问题。回定期回访客户，收集客户反馈，不断改进服务质量，提高客户满意度和忠诚度。 欢迎有意向者或者给朋友推荐。电话： 15985994570钟女士（微信同号）/15060619529

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  抖音客服主管/经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：7000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责: 1. 负责管理和优化抖音平台的客户服务流程； 2. 监控客户反馈，确保服务质量满足平台标准； 3. 与团队合作，提升客户满意度和服务效率； 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，带过10个人以上客服团队优先考虑； 2. 能够高效处理客户咨询，具备良好的问题解决能力； 3. 对客户服务持续改进有热情，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备鞋服类企业抖音平台客服经验。

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  人事专员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：高中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：24 - 35

  职位简介：1、收集招聘需求，有针对性地进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量 2、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排 3、人员入离职及转正办理、入职培训、人事档案管理 4、完成上级安排的其他支持性工作 工作地点城东/洛江 该岗位大小周 早9晚6 有意联络13489591125

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  SEBS应用研发主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 60

  职位简介：岗位核心职责： 1.负责研发SEBS产品牌号以及产品在各个领域的运用； 岗位要求： 1.研究生及以上学历， 2.在SEBS研发或SEBS应用领域有相应的成果或案例 3.手上有相关配方及研发技术的优先考虑

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  SEBS设备经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：20000-25000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1.对SEBS生产设备及相关设备进行管理及维护 2.对设备部团队进行管理及赋能 岗位要求： 1.本科以上学历，高级工程师，年龄45岁以下，能力强者可放宽年龄限制，但最高不能超过50岁 2.SEBS行业经验，对SBS/SEBS设备熟悉（硬性要求），有从设备工程师做起转到设备经理岗位的优先考虑，具备一定的管理技能

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  电商女鞋供应链总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：25000-35000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 45

  职位简介：岗位职责： 1. 主导20人以上女鞋开发、订单、品控三个团队管理，制定人才梯队建设规划与继任者计划； 2. 搭建商品战略决策模型，制定年度品类扩展路线图与品牌矩阵规划； 3. 建立行业趋势预警机制，每季度输出消费市场洞察报告指导商品开发； 4. 优化跨部门协作流程，主导UED设计部/产品部/研发生产中心的三方资源整合； 5. 建立商品全周期风控体系，涵盖供应链弹性管理到滞销品退出机制。 任职要求： 1.5年以上电商商品从业经验，其中3年以上中大型团队（20+人）管理经验； 2.需提供2个以上成功案例：①年GMV超5000万品类规划案例 ②团队人效提升管理案例； 3.精通商品战略规划方**。

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  箱包数码升华配色员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：7000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位职责： 箱包数码升华调色，根据客户要求套稿调色； 通过数码打印机进行调色出样。 岗位要求： 要求会电脑调色，熟悉PS，AI等设计软件； 五年以上经验，有做过箱包数码升华调色优先录取。

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  主办会计(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1.负责会计日常操作:包括编制和处理会计凭证，录入账务，进行会计核算等。 2.进行会计分析与报表编制:根据财务数据进行会计分析，编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。 3.财务管理与预算控制:参与制定财务预算，进行财务管理和控制，包括费用控制、资金管理和成本控制等。 4.税务申报和税务筹划:负责税务申报工作，包括增值税、所得税等税种的申报和缴纳，并进行税务筹划，优化税务结构。 5.内部控制和审计配合:参与内部控制制度的建设和完善，协助内部审计工作，提供相关数据和材料。 欢迎有意向者或者给朋友推荐。电话： 15985994570钟女士（微信同号）/15060619529

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  京东运营主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：6000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：1、熟悉京东电商平台规则，有3-5年以上京东pop运营推广、线上市场策略、消费者调研分析、咨询等相关经验，有独立带店或店长经验的优先考虑?; 2、熟练使用京东平台各类营销推广工具，店铺与标题关键字策略，电子业绩目标完成率站推广，标准推广，全店托管，搜索流量分析等; 3、熟练京东店铺流量、转化、客单等指标优化提升，数据监控及分析； 4、负责协调设计、会员及推广推进店铺各项营销活动。提升店铺精细化、消费者运营效果，积累会员体量，提升会员活跃度； 5、分析市场与竞品变化，把握行业动态，优化产品品类，提出品类新需求； 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与品牌方、平台小二等有效沟通?； 7、具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应变化和应对挑战?。 8、熟悉鞋服店铺运营经验优先。

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  箱包配色员(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：7000-9000元 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 箱包数码升华调色，根据客户要求套稿调色； 通过数码打印机进行调色出样。 岗位要求： 要求会电脑调色，熟悉PS，AI等设计软件； 三年年以上经验，有做过箱包数码升华调色优先录取。

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  营销推广经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.全面统筹公司抖音，小红书、视频号、快手等平台的运营，包括方向规划，重点创意、策划、统筹及执行等等，搭建和运营新媒体团队，对各环节流程的把控。 2.围绕品牌定位从品牌、市场、产品服务、形象**度，创造媒体曝光率和品牌影响力；打造自媒体社交媒体平台运营及传播（抖音、快乐、小红书、视频号等）。 3.规划品牌推广方向，负责把控各平台的投流策略以及费用，保证转化率的同时，对投放ROI负责。 4.持续不断研究新玩法，对热点话题、用户需求各平台新运营策略，行业及竞品新动向熟悉，根据新动向制定和调整运营策略。 5.负责各平台矩阵搭建，0-100的体系搭建及运营管理，梳理运营团队的流程机制。 6.对接KOL、大V、达人对接，借助其影响力为企业品牌助力。 岗位要求： 1.精通视频号、抖音、小红书、快手等平台运营，有互联思维，5年以上电商、抖音运营管理相关经验。 2.有打造网红产品或线上运营引流招商经验优先考虑。 3.熟悉新媒体、互联网等线上的社群运营。 4.熟悉用户运营要点，对用户数据敏感，有同理心，善于抓住用户需求，注重用户感受及体验。 5.本科以上学历，5年以上相关工作经验优先;

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  人事行政主管(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 40

  职位简介：工作职责: 1、招聘与配置:根据项目发展战略进行人员招募与配备，邀约、面谈、协调相关复试等安排，做到每月招聘数据的提报并定期沟通，保障新人的融入与整合; 2、员工关系管理:员工的入、转、调、离等，并整理好相关的纸质档案及系统信息，建立系统性文件方便人员信息调取和查询; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考 勤、奖惩的执行情况; 5、上述人事工作联络以及有关疑难的解答，劳动纠纷处理工作; 6、负责行政管理工作，福利采购、办公用品管理卫生管理等; 任职要求: 1、高中以上学历。 1、有鞋类行业行政人事工作经验者优先 2、责任心与执行力强，工作态度端正，有敬畏之心。 欢迎有意向者或者给朋友推荐。电话：15985994570（微信同号）

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  税务专员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：职位详情 出口退税材料外贸鞋 任职要求: 1、3年以上贸易公司(出口材料)退税工作经验，能独立完成账务处理、纳税申报、退税申报所有工作。 2、具有良好的沟通能力，能与税务部门进行有效的沟通和协调。 3、要求会说闽南话。 欢迎有意向者或者给朋友推荐。电话： 15985994570钟女士（微信同号）/15060619529

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  电商女鞋商品经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：12000-20000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位职责: 1.女鞋市场趋势研究，发现潜在爆款，统筹女鞋货盘规划； 2.协同中后端，负责女鞋商品全周期管理(包含上新、迭代、下架)等，持续打造爆款+提升品效，持续改善商品运转时效(上新节点、开发效率、首单时效等)； 3.负责女鞋品类运营管理，跟进各品类销售表现，推进重点品类业绩增长; 岗位要求： 1.候选人要求:2年及以上女鞋电商板块商品经理/主管岗位经验； 2.较强的沟通协同能力;

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  服装辅料采购经理/供应链经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：10000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：岗位职责： 1.负责采购部日常管理,协调采购部与其他部门工作; 2.负责制定和执行部门预算,制定和监督执行部门年度、月度工作计划和目标: 3.负责制定本部门员工绩效考核指标，并对人员绩效进行管控; 4.确认权限规定范围内的订单,确定采购方向的执行及供应商采购比例的分配; 5. 对采购合同等商务性文件进行合法合规性初评,提出评审意见; 6.负责对应付帐款的管理,对付款计划进行确认; 7.负责对供应商来料投诉的监督处理,每周与质量部确认投诉处理情况,必要时请高层领导协调处理; 8.同高层领导及其他有关部门对供应商进行日常管理,维护供应商关系; 9.协调处理出货过程中应急情况。 10.完成高层领导布置的其他工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，3年以上专注于品牌辅料供应链，具有成功操作实际业绩； 2. 熟悉采购流程，有良好的沟通能力，谈判能力，成本意识； 3.具备一定的口头和书面沟通技巧； 4. 有一定抗压能力，具有良好的职业操守，无不良记录。

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  旅游计调专员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：22 - 35

  职位简介：岗位职责： 1.协助跟进客户需求，做好旅游线路的设计和安排，成本的核算、报价; 2.协助完成订房、订餐、订车等细化工作; 3.协助处理走团过程中遇到的各种问题; 4.及时了解客户的反馈意见，提高客户的满意度; 5.协助小红书/抖音/视频号等账号内容协助生产及日常运营维护; 6.根据要求做好图文或者视频素材; 岗位要求： 1.大专及以上学历，一定要旅游管理专业； 2.只要女生，不考虑男生； 3.有一定的沟通协调能力，有一定的视频剪辑技能以及文案功底； 4.没有经验的小白亦可考虑，有旅游计调经验的优先考虑。

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  得物运营主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：6000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：1、熟悉得物电商平台规则，有3年以上得物平台运营推广、线上市场策略、消费者调研分析、咨询等相关经验; 2、熟练使用拼多多平台各类营销推广工具，店铺与标题关键字策略，电子业绩目标完成率站推广，标准推广，全店托管，搜索流量分析等; 3、熟练拼多多店铺流量、转化、客单等指标优化提升，数据监控及分析； 4、负责协调设计、会员及推广推进店铺各项营销活动。提升店铺精细化、消费者运营效果，积累会员体量，提升会员活跃度； 5、分析市场与竞品变化，把握行业动态，优化产品品类，提出品类新需求； 6、与客服部衔接，传达运营活动工作思路，将既定运营策略贯彻到终端，同时做好双向沟通； 7、能够准确完成上级交付的工作，并提出自己的运营规划和想法。 8、熟悉鞋服店铺运营经验优先。

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  饮品研发经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.市场调研及洞察，研究茶饮流行趋势，开发符合现人群需求产品 ； 2.了解新茶饮、咖啡、酸奶、调酒行业发展动态，并有相关经验； 3.现行产品物料及新品试样，跟进并收集反馈 4.可独立研发执行，并进行产品评估和操作规范制定； 5.及时记录各种过程与资料，编制齐全产品文件； 6.负责收集国内外同行业新理念、新技术、新工艺、新材料的相关资料，并对其进行研究； 7.负责完成研发项目（新品\原物料\产品库）计划制定，配方存储及优化，确保项目按计划达成； 8. 新品上市推广的跟进 -准备新品相关资料，跨部门组织参加新品上市会议，制定产品上新时间节点排期表，跟进各部门产品上市时间。 任职要求： 1.熟悉市场上其他品牌茶饮原料的运用； 2.有饮品开发、产品创新相关工作经验； 3.有团队合作意识，持续关注现制饮品类生产行业动态,可以快速分析诊断产品进行初步评估； 4.真诚、有责任感和创新精神，配合度高，且能够承受一定的工作压力； 5.沟通能力、组织协调能力、创新能力、执行力强、思路清晰、有策略思维能力。

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  鞋设计经理(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：15000-30000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、品牌设计理念与产品创新： 深入理解并融入品牌DNA，结合市场趋势与消费者需求，开发具有品牌独特性和视觉识别的鞋类产品。确保每一款鞋履的设计不仅符合功能性需求，还能精准传达品牌的核心价值和定位。 2、鞋类产品设计与开发： 根据品牌需求，主导鞋类产品从概念设计到成品的全过程，独立完成鞋款的外观、结构、功能性设计，并能有效协调设计与开发团队的工作，推动产品的实现和落地。 3、面料与工艺掌握： 精通鞋类面料、工艺与特性的应用，能够根据不同的户外场景需求选用适合的材质，确保鞋款的舒适性、耐用性与功能性。同时，具备开发鞋款的工艺流程监控能力，保证设计质量和制造精度。 4、场景化设计经验： 具备丰富的场景化设计经验，能够根据不同的户外运动场景（如登山、跑步、徒步、露营等）设计相应的鞋类产品，确保鞋款满足各种条件下的使用需求，提供最佳的性能表现。 5、开发与版型监管： 与产品开发、工艺团队紧密合作，监督鞋类产品的版型设计与样品开发，确保设计概念的准确落地。能够有效控制生产进度与质量，协调解决过程中遇到的设计与工艺问题。 6、趋势研究与市场洞察： 持续关注全球户外运动和鞋类设计趋势，分析市场需求，结合品牌特点进行创新设计，推动品牌鞋类产品在市场中的差异化竞争力。 7、跨部门合作与沟通： 与营销、销售、供应链等相关部门紧密协作，确保设计作品的市场推广和产品功能需求的有效对接，提升整体品牌形象。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业设计、鞋类设计、服装设计等相关专业。具有5年以上户外鞋类设计经验，3年以上主设计师职位经验，能够独立完成鞋款的设计与开发工作。 2、熟练掌握鞋类设计软件（如AI、Rhino、AutoCAD等），具备扎实的手绘和制图能力。对鞋类材料的选择、鞋型设计及工艺流程有深入了解，能够进行合理的鞋款设计优化。 3、具有户外品牌产品设计经验，了解户外行业的设计趋势与消费者需求，能够通过设计提升品牌的市场认知度和竞争力。 4、拥有强大的创新意识，能够在保持品牌核心价值的同时，提出新颖的设计方案，并具备将创意转化为实际产品的能力。 5、具备良好的团队协作精神和跨部门沟通能力，能够有效与其他部门配合，共同推动项目的顺利进展。 6、能够在快节奏的工作环境中保持高效，具备出色的项目管理能力，能够处理复杂的设计、开发与生产环节，确保项目按时交付。

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  1. 联系人： 苏小姐
  2. 电　话：
  3. 邮　件：
  4. 地　址： 泉州市丰泽区华大泰和soho1座1907

  人事行政经理(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源策略，负责公司整体的人力资源规划； 2、完善公司组织架构，设置高效合理的人员编制，提升人效、人岗匹配度； 3、根据业务需要，制定招聘计划，实施招聘工作，对招聘结果负责； 4、负责薪酬、绩效管理，优化激励、考核、评估机制； 5、负责员工关系、入转调离管理； 6、搭建并完善人力资源相关制度流程； 7、统筹行政管理相关工作，监管行政管理费用及公司级各类型会议和活动； 8、负责协助总经理统管各部门工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、至少2年服装行业人力资源经验； 3、能独立开展招聘、行政事务等各项工作； 4、有2年以上专职招聘经验或服装HRBP经验，有招聘中基层营销岗位的经验优先考虑。

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  4. 地　址： 泉州市丰泽区华大泰和soho1座1907

  电商HRBP(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-23

  工作地点： 薪酬水平：7000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1.每月基于业务目标及当月的人才计划、人才盘点在招聘端口每月完成人才招聘； 2.根据部门员工培训及员工关系处理，新人入职跟进培训进度； 3.培训部分：入职培训计划、业务类问题收集反馈表； 4.绩效部分：每月执行绩效考核标准，辅助进行运营绩效面谈； 5.业绩增长辅助：每月主持总结复盘会及次月启动会的宣导执行落地;能够起草战役PK方案例如6·18、双11、双12、年度收官战役； 6.团队文化:新人培训、常规性员工访谈(即试用期销售面谈/转正/调岗)、部门制定团建方案。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上电商行业HRBP工作经验； 2.有清晰的逻辑思维能力，具有一定的亲和力，有较强的沟通技能； 3.务实肯干，较高的执行力，能按时完成人力资源总监分配的各项任务。