福建省泉州东西游记文化科技有限公司
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(张先生)
公司简介: 福建省泉州东西游记文化科技有限公司是由华光国际教育留学服务中心衍生而来的一家综合文化科技类企业。公司秉持 “借西方之长,壮我东方之势”的理念,矢志于推动东西方文化的共融,主营国际教育及人才就业两大板块 ,业务范围涵盖国内/海外就业、学业/职业规划、留学咨询、语言培训(英语、韩语、日语、泰语)、技能培训、就业推荐等一系列服务。现因公司业务规模扩大,需求各类人才,欢迎各路精英加盟合作,共创共赢。 面试地点 : 1、华光学院国际教育语言培训中心。 2、泉州丰泽区田安北路恒丰商厦502。
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- 地 址: 泉州台商投资区洛阳大道489号华光职业学院国际教育语言培训中心
- 无人机新媒体运营(2名) 查看人数(20) -更新时间:2025-06-12
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:本科 以上 工作经验:2年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:无人机新媒体运营 一、岗位职责 1、内容策划与创作:围绕无人机航拍、技术测评、飞行教学、行业应用(如测绘、巡检、农业植保等),独立完成自媒体平台(抖音、小红书、微信视频号等)的内容选题策划、脚本撰写及视频拍摄剪辑,输出兼具专业性与趣味性的优质内容。 2、账号运营与管理:负责无人机自媒体账号日常运营,包括内容发布、互动维护、粉丝增长、数据分析,优化运营策略,提升账号活跃度与粉丝粘性,实现流量与影响力增长。 3、?动策划执行:策划无人机主题线上线下活动(如航拍大赛、新品体验活动等),负责活动全流程执行与推广,提升品牌曝光与用户参与度。 4、行业资源整合:挖掘无人机行业热点、技术趋势,联动品牌方、KOL、飞手社群等资源,打造合作内容,拓展账号影响力。 二、任职要求 : 1、专业与经验:无人机、新闻传播、影视制作等相关专业优先;1年以上自媒体运营经验,有无人机、摄影摄像、科技类账号运营案例者优先。 2、技能要求: 熟练使用Premiere、剪映等视频剪辑软件,掌握AE特效制作、PS图片处理技能,具备优秀的视觉审美与创意表达能力; 熟悉主流自媒体平台规则与算法机制,擅长数据分析(如用户画像、流量转化),能根据数据优化运营策略; 了解无人机飞行原理、基础操作及行业应用知识,持有无人机驾驶证者优先。 3、个人特质:具备敏锐的热点捕捉能力与创新思维,对无人机领域充满热情;工作责任心强,能独立完成任务,也可高效配合团队协作;具备良好的沟通能力与抗压能力,适应快节奏工作。
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- 校友会服务中心主任(1名) 查看人数(20) -更新时间:2025-05-10
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:大专 以上 工作经验:3年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:30 - 40
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职位简介:华光校友会就业创业服务中心创立于2025年3月,旨在加强广大华光校友与母校之间的联系,充分发挥校友资源优势,促进校友之间的交流合作,推动校友在就业创业领域的共同发展。泉州东西游记文化科技有限公司作为其运营主体,为了更好开展工作,现诚聘“校友会服务中心主任”1名: 1、岗位职责: 统筹校友资源整合,策划组织校友活动,维护校友关系网络。 搭建校企合作平台,收集发布就业信息,开展职业规划指导、求职技能培训等。 对接创业政策与资源,举办创业大赛、导师辅导等活动,助力校友创业项目落地。 制定中心工作计划,协调团队分工,入驻企业接待并跟踪落实。 2、岗位要求: 本科及以上学历,3年以上校友工作、人力资源或创业服务相关经验优先。 具备较强的沟通协调能力和资源整合能力,熟悉校友工作特点。了解就业市场动态及创业扶持政策,有活动策划与执行经验。 熟练使用办公软件及新媒体工具,具备良好的文案写作和数据分析能力。
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- 总经理助理(2名) 查看人数(20) -更新时间:2025-04-03
- 工作地点: 薪酬水平:5000-8000元 学历范围:大专 以上 工作经验:3年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:23 - 50
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职位简介:1、岗位职责 根据公司业务需求,制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,组织面试。 维护和拓展招聘渠道,包括招聘网站、校园招聘、社交媒体等,提升公司品牌形象。 制定员工培训计划,组织员工培训,跟踪培训效果,收集反馈,优化培训内容和方式。 协助制定绩效考核制度,组织绩效评估,确保绩效管理的公平性和有效性。 处理员工入职、离职、转正等手续,确保流程的合规性。 处理员工关系,包括劳动纠纷、员工投诉等,维护良好的工作氛围。 收集、整理和分析人力资源数据,并定期形成人力资源报告,为公司决策提供数据支持。 2、岗位要求 大专及以上学历,三年以上工作经验 有招聘、培训或绩效管理经验者优先。 熟练使用办公软件,
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- 留学咨询专员(3名) 查看人数(20) -更新时间:2025-04-03
- 工作地点: 薪酬水平:3000-6000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:20 - 40
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职位简介:1、岗位职责 ·为学生提供一对一咨询服务,根据客户需求,制定个性化的留学方案,包括院校选择、专业推荐、申请流程等。 ·协助学生完成院校申请材料准备,跟进进度直至成功入学。 ·维护客户关系,挖掘潜在客户需求,促进长期合作。 ·参与公司线上、线下推广活动,担任主讲或者答疑角色。 ·整理和分析市场信息,为公司决策提供数据支持。 2、岗位要求 ·大专及以上学历,市场营销相关专业优先。 ·熟练使用办公软件,较强的学习能力,良好的沟通能力,客户服务意识强。 ·性格外向,形象良好,具有较强的亲和力和团队协作精神。 ·热爱教育行业,有责任心与敬业精神,能够承受一定的工作压力。 留学咨询专员晋升路径:咨询专员→留学顾问→留学项目经理
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- “韩国双元制”赴韩就业直通车(50名) 查看人数(20) -更新时间:2025-04-03
- 工作地点: 薪酬水平:10000-30000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:18 - 26
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职位简介:1、岗位介绍:韩国双元制是中韩两国为优化劳动力资源配置而携手推出的合作项目,已在阳光留学网备案,真实可靠 。在这个创新合作里,中方充分发挥人力资源优势,负责选拔并输出优秀人才,韩方则凭借优质教育与企业资源,承担起人才培养与合理任用的重任。整个项目由政府、院校、企业三方协同,共同制定 “订单式人才培养计划” 。该计划紧密围绕 “就业” 这一核心目标,采用独特的 “就业+学习” 模式。一方面,为赴韩留学生提供丰富且优质的工作岗位,让他们能快速融入韩国职场;另一方面,留学生在工作过程中,还能同步提升学历,实现职业发展与个人成长的双赢,堪称通往国际职场与学术提升的黄金通道。 合作企业有LG、SK海力士、三星、现代、西门子、起亚汽车等90多家知名企业。 工作地点:韩国,薪资待遇:月薪人民币10000+起。 2、岗位要求: ·大专学历,年龄18-26周岁之间,专业不限。 ·有出国就业想法。
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- 招生顾问(2名) 查看人数(20) -更新时间:2025-04-03
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:本科 以上 工作经验:2年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:20 - 40
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职位简介:1、岗位职责: 负责国际教育项目(留学申请、海外研学、语言培训)的招生推广,解答客户关于国际教育项目的疑问,提供专业的咨询服务。 通过线上线下渠道,宣传国际教育项目,吸引潜在客户,并收集潜在客户信息,建立客户档案,定期跟进促进报名。 为学生及家庭提供专业的留学规划指导,提升签约转化率,跟进客户全流程,协调解决客户问题,维护长期关系。 协助制定招生宣传素材,参与社交媒体内容运营,收集客户反馈,为产品优化提供建议。 2、岗位要求: 本科及以上学历,形象佳,2年以上教育行业销售或者咨询经验,有海外留学/留学机构背景优先。 熟悉主流国家(如韩国、日本、香港)教育体系及申请流程,了解热门专业的就业趋势。 沟通能力强,能快速建立客户信任,擅长挖掘家长及学生的深层次需求。 具备基础英语沟通能力,精通韩语佳。 招生顾问晋升路径:招生顾问→招生经理→区域经理
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- 储备干部(5名) 查看人数(20) -更新时间:2025-04-03
- 工作地点: 薪酬水平:3000-6000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:20 - 40
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职位简介:1、岗位职责: ·参与国际教育、人才就业项目的运营与落地,协助优化服务流程。 ·支持市场推广工作,包括活动策划、客户需求分析等。 ·协助搭建企业合作网络,维护企业合作关系。 ·协助团队制定标准化管理流程,参与数据分析及运营报告撰写,为决策提供支持。 ·在导师指导下独立负责小型项目,逐步承担团队管理职责。 2、岗位要求 ·大专以上学历,专业不限。 ·善于拥抱新鲜事物,具备良好的沟通、学习、应变能力。 ·对行业有热情,并有志在此长期发展。 储备干部晋升路径:项目助理→项目主管→项目经理→项目总监
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- 区域经理(2名) 查看人数(20) -更新时间:2025-04-03
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:本科 以上 工作经验:3年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:25 - 40
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职位简介:1、岗位职责: 负责所辖区域国际教育项目和人才就业业务的推广。 组建并管理区域团队,制定团队培训计划,提升团队业务能力。 建立并维护与区域内学校、企业等合作伙伴的良好关系、拓展业务渠道,促进项目合作。 跟进区域内项目的工作进度,确保项目的顺利推进。定期向公司汇报区域业务进展情况,提交市场分析报告。 2、岗位要求: 本科及以上学历,教育、市场营销、工商管理相关专业优先。 3年以上销售或市场管理经验,有国际教育、人才服务行业经验优先,熟悉市场推广渠道和招生策略,能够独立制定并执行区域市场计划。 出色的商务谈判、客户沟通和关系维护能力,能够与各类客户建立良好合作关系。 具备团队管理能力、执行能力,敏锐的市场洞察力,能快速捕捉市场机会。 区域经理晋升路径:区域经理→大区经理→省级经理