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  1. 联系人： 辜小姐
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  供应链专员（文职方向）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-04

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、处理公司订单排单、订舱、装柜、录单、派车、跟踪服务； 2、确保运输过程中的数据准确、及时更新，并与相关部门保持密切沟通； 3、协同配合能力强，协助处理突发事件，解决运输过程中的问题； 4、费收的核实、确认和录入，业务完结统计和分析。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流相关专业优先； 2、2-5年货代或海运公司调度经验，熟悉货代、船务流程； 3、能熟练应用office办公软件，有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力和问题解决技巧，能够快速应对各种突**况。

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  人力行政实习生(8名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-04

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：表现优秀者可转正，接受轮岗。 【岗位职责】 1、支持招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、面试接待、资料归档、数据分析等事宜；（80%） 2、支持人力资源项目设计及落地过程中的相关事宜；（5%） 3、支持企业文化及员工活动相关工作；（5%） 4、支持办公室行政后勤类工作。（10%）

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  会计(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-04

  工作地点： 薪酬水平：4500-6500元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、协助上级领导开展工作，完成月度报表，做好会计核算和分析； 2、报销单据整理、凭证整理装订等工作； 3、负责仓库盘点工作； 4、原始凭证审核，编制记账凭证，并及时做好各类账簿的登记； 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计及财务相关专业，有1-5年以上的会计工作经验或相关业务的操作经验； 2、具有较强的独立学习、沟通、理解和分析的能力，认真细心、积极主动、吃苦耐劳，有良好的职业操守和团队协作精神； 3、能熟练Office等办公软件，对表格函数需要有一定的基础； 4、能熟练操作财务软件进行账务处理，准确并及时报送各类报表数据； 5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规。

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  销售经理(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-04

  工作地点： 薪酬水平：12000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：【岗位职责】 1、独立拓展区域重点客户，主导技术方案对接、商务谈判、合同签订及履约，客户服务及回款管理； 2、优化现有客户合作模式，推动订单份额提升，降低客户流失率； 3、拆解公司年度目标至季度/月度计划，确保个人指标（销售额、回款率、毛利率）达成； 4、制定客户分级策略，对客户提供定制化服务； 5、动态反馈客户需求及市场趋势，协同研发部改进产品配方或开发新应用场景； 6、监测行业趋势和竞争对手动态，提出快速应对策略供部门决策； 7、监控销售订单的执行与交付，协调内部资源，确保客户按时收到产品； 8、协同供应链团队优化库存周转率，确保订单交付及时性。 【任职资格】 1、本科及以上，市场营销、商务管理、化工材料等相关专业； 2、5年以上化工/材料行业销售经验，熟悉B2B销售全流程管理； 3、对化工/材料制备工艺或应用场景有基本技术理解； 4、熟练使用CRM系统、办公软件（如Excel、PPT），具备数据分析能力； 5、出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层面的客户建立长期合作关系； 6、擅长在复杂项目中协调多方资源，适应高频出差。

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  招聘主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-04

  工作地点： 薪酬水平：7000-9000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 30

  职位简介：【岗位职责】 1、根据人力资源规划及业务团队情况，协调、统计、分析各部门的招聘需求，制定年度人员招聘计划，并结合人才市场现状，制定招聘策略、优化招聘流程、保障人才供给； 2、负责招聘渠道拓展及评估，招聘成本控制，招聘数据分析及流程优化，业务团队招聘技巧赋能，提升招聘质量及效率； 3、根据公司制度流程要求，负责员工入转调离等手续，员工信息分析报告，基本员工关系协调处理等工作； 4、负责开展员工关系及文化氛围等相关活动，提升团队士气及凝聚力； 5、负责开展培训需求搜集，具体实施及评估管理； 6、参与薪酬绩效等人力资源项目的政策指定、数据测算、沟通协调，实施跟进，评估分析等工作，保障人力资源制度体系有效落地。 【任职资格】 1、5年以上人力资源相关工作，至少3年以上招聘实战经验，熟悉招聘渠道及面试技巧，有人力资源其它模块经验尤佳； 2、了解劳动法，善于人际沟通协调，能妥善处理和维护员工关系； 3、了解业务，有一定的业务及数据敏感度，有B2B行业工作经验者优先； 4、熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备一定的数据分析能力； 5、良好的团队合作精神，人际交往能力，问题分析及解决能力，学习能力与适应能力； 6、积极主动，结果导向，勇于创新，能够在压力下工作。

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  销售专员（接受应届生）(10名) 查看人数(20) -更新时间：2025-06-04

  工作地点： 薪酬水平：7000-13000元 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：22 - 35

  职位简介：接受应届生！ 【岗位职责】 1、负责目标市场的客户开发，建立并维护良好的客户关系，确保客户满意度； 2、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询和支持； 3、收集并分析行业市场信息，掌握竞争对手动态，为公司销售策略提供有效建议； 4、制定市场推广方案，参与公司产品的营销活动，提升产品知名度和市场占有率； 5、根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，定期汇报销售进展，确保业绩达成； 6、管理销售合同的签署和执行，协助处理售后问题，确保订单的顺利交付； 7、参加公司培训，持续提高自己的行业知识和销售技能。 【任职资格】 1、大专及以上，市场营销、商务管理、高分子材料、化学工程等相关专业优先； 2、1年以上销售工作经验，有B2B或相关行业背景者优先； 3、熟练使用CRM系统、办公软件（如Excel、PPT），具备数据分析能力； 4、良好的团队合作精神，人际交往能力，能能够建立信任关系并影响他人； 5、积极主动，结果导向，能够在压力下工作，具有较强的学习能力与适应能力。